Mülakatlarda tabii ki adayın özgeçmişini teknik ve kişisel özellikler konusunda yorumlamaya ve anlamaya çalışıyoruz. Bunun dışında adayın organizasyonumuza ait motivasyonu da çok önemli. Gerçek örnekler üzerinden onun bu durumlara olan tepkisini ölçerek son derece interaktif bir iş görüşmesi yürütüyoruz.