Aslında bizde tamamen belirlenmiş kariyer fırsatları var. İşe giren takım arkadaşımız, ilk günde nasıl bir yol izleyeceğini çok iyi biliyor. Bunu nasıl başarıyor? Bizim bir çizelgemiz var. Belli satış rakamlarımız ve bu rakamlara göre belirlediğimiz hedeflerimiz mevcut. Doğal olarak, bu hedefleri bir yıl boyunca gerçekleştirirseniz ve belirli bir hedefin altında kalmadığınız sürece, yılın sonunda kıdemli pozisyona veya farklı segmentasyonlarda yukarı doğru kariyer sisteminde bir geçiş söz konusu. Bu da tüm yeteneklerinizin gelişmesi anlamına geliyor.