Siemens denince pek çok kişinin aklına ilk olarak 'beyaz eşya segmenti' gelebiliyor. Ancak beyaz eşya yalnızca, Siemens'in Bosch şirketi ile 'BSH' adı altında eşit ortaklıkla yer aldığı bir iş alanıdır, ki o alandan da küresel 2020 vizyonumuz nedeniyle hisselerimizin tamamını Bosch'a devrederek çıkıyor olduğumuzu yeri gelmişken belirtmekte fayda var. Siemens'e ilgi duyan kişilere Siemens'in asıl odaklandığı iş alanlarını (Electrification – Digitalization – Automation) araştırmalarını öneririm. Siemens'in enerjide, altyapı çözümlerinde, endüstride, raylı sistemlerde, sağlıkta dünyanın en büyük global oyuncularından biri olduğunu farkedeceklerdir.

Liderlik. Sektörde sahip olduğu konum, prestij, yaptığı işi en üst kaliteyle yerine getiriyor olması ve inovasyonun şirketin her alanına entegre olmasından dolayı liderlik diyorum. İnovasyonu illa bir ürün çıktısı olarak değerlendirmemek gerekiyor çünkü ben ve ekibim de özellikle süreç iyileştirmesi kapsamında birçok inovasyona imza atıyoruz. Siemens'in çalışma kültürü hiç durmamak, hep üretmek üzerine. Şirketimiz, çalışanlarını her alanda yenilikçi olması için teşvik ediyor. Sürekli değişen piyasa dengelerine, dinamik şartlara uyum gösterebiliyoruz. Şartlara adapte olup yön veriyoruz, proaktif davranıyoruz, önceden planlıyoruz. Piyasadaki her durumu avantaj haline çevirmeyi başarıyoruz ve buradan da yeni inovasyon alanları yaratıyoruz.

Çok sıcak bir ortam var. Herkes birbirine istediği konuda danışıp bilgi alışverişinde bulunabiliyor. İş arkadaşlarım özel hayatımda da arkadaşlarım. Siemens'te pek çok kişi için bunun böyle olduğunu gözlemledim.

Siemens'te İngilizce'yle çok rahat bir şekilde çalışırsınız. Almanca bilmek belli noktalarda avantaj sağlayabiliyor ama şart değil. Siemens Türkiye'den yurtdışında çalışmaya giden arkadaşlarımız genellikle Almanya'daki ofisimizdeki görevlere atanıyor, İsviçre, Avusturya, ABD ofislerinde çalışmak üzere göreve gidenler de var. Tüm ülkeler için, neredeyse pozisyonların büyük çoğunluğunda İngilizce bilmek yeterli diyebiliriz.

Burs programına seçilen öğrencilere Siemens tarafından staj imkanı sağlanıyor. Bursiyerlerin ilgi duydukları, tecrübe kazanmak istedikleri alanlar da staj yapmalarına yani bölüm seçmelerine olanak veriliyor. Ben Gebze'de Orta Gerilim ve Kalite Kontrol de yaptım. Staj programının başında Siemens Kartal Kampüsü'nde bir oryantasyon düzenleniyor. Stajın tek sorumluluğu soru sorup öğrenmek. Hem fabrikada hem ofiste oturmak gibi bir lüksün bulunmuyor. En iyisi not almak! En çok dikkatimi çeken ve Siemens'te "İnovatif Düşünce" diye adlandırılan herkesin sorulara açıklıkla cevap vermesi ve seninle ilgilenmesi. Düşüncelerin ve önerilerin her zaman dikkate alınıyor. Düşüncelerine her zaman değer veriliyor. Fabrikada işçilerle oturup çay içiyorsun herkesin kapısı açık. Oradaki çalışma arkadaşlarımla hala görüşüyorum, ilk maaşımla onlara baklava götürdüm.

Stajımı tamamladığım sene Tübitak'a da bir proje yaptım. 4.sınıfta İspanya'da Erasmus Programı'na hak kazandım. Aynı zamanda Siemens'e açılan ve yalnızca bursiyerlerin değerlendirildiği part-time iş fırsatı için mülakatlarım olumlu sonuçlandı ve çok arada kaldıysam da Siemens'te Part-time iş fırsatını seçtim.