DenizBank Onaylı Hesap

50 kişi, 359 cevap verdi.

Cevaplar 359

Yükleniyor...
2,750 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Yüz yüze gelip tokalaşamadığınız insanların duygularına sesinizle dokunmaktır. Telefonda Satış en etkili kanallardan birisi diyebiliriz çünkü zamana ve mekana bağlı kalmadan, iletişim fiziksel olmadan müşterilerin ihtiyaçlarına anında hizmet veriyoruz.

2,714 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Ben bölümümü bankacı olmak istediğim için seçtim. Bankacılık sektörüne adım atarken okuduğum bölüm bana teorik ve pratik olarak ön hazırlık sağladı, analitik düşünme becerimi geliştirdi. Bahçeşehir Üniversitesi’nin sağladığı staj imkanları ve yurt dışıyla olan bağlantıları da yabancı dilimi ve kendimi geliştirmemde etkili oldu.

2,561 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Benim çok genç ve dinamik bir ekibim var. Ekibimdeki insanların istekli olması çok önemli. Bireysel bankacılık; sürekli değişen, kendini yenileyen, teknolojiden etkilenen bir bankacılık. Dolayısıyla bu işi yapmaya istekli arkadaşları istiyoruz. Kişinin hangi okuldan mezun olduğu tabii ki önemli ama bu işi severek yapması ve burayı geliştirmeye yönelik fikirler üretebilmesi çok önemli. Ben bugüne kadar hep böyle arkadaşlarla çalışma şansı buldum. Burada bir ekip işi yapıyoruz ve gayet büyük bir ekiple çalışıyoruz. Bu ekibin üreteceği şeylerle bireysel bankacılık daha iyi bir hale geleceğini düşünüyorum.

2,531 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Başarılı olmak için hangi seviyede olursanız olun çok çalışmanız lazım. Bu işi severek, isteyerek, işe bir şeyler katarak, burada bulunduğunuz zamanı bulunduğunuz kuruma ve kendinize katma değer yaratacak şekilde geçirmeniz lazım. Yoksa kendinize ve işinize bir şey katmadan gece yarılarına kadar çalışmanızın bir önemi yok çünkü kurum kendine bir şeyler katabilen insanları bir yerlere getirmeye çalışıyor.

İyi bir yönetici olabilmek için iyi bir ekip yaratabilmek gerekiyor. Kimse tek başına bir şey yapabilecek güçte değil. Ekibi her zaman bir arada tutmak, onları öne çıkarıp motive edebilmek, “ben” değil, “biz” diyebilmek ve onları ödüllendirmek çok önemli. Hepimiz insanız ve yaptığımız işlerin görünmesini istiyoruz. Dolayısıyla iyi bir yönetici, ekibinin yaptığı işleri gösteren, eksikliklerini yönlendiren, tecrübesini aktaran kişidir.