• Lisans mezunu,
• Fon Saklama Operasyonları alanında deneyim sahibi,
• Takasbank işlemlerine hakim,
• En az düzey 1 derecede SPK lisans sahibi ya da 6 ay içerisinde SPK lisansı alabilecek,
• İngilizce seviyesi iyi düzeyde olan,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliğine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Günlük fon saklama operasyonel süreçlerinin yürütülmesi, 
• Fon saklama tebliğine göre gerekli kontrollerin yapılması 
• Tüm yasal raporların takibinin gerçekleştirilmesi.

Genel Müdürlük bünyemizde Fon Saklama Hizmet bölümümüzde görevlendirilmek üzere takım arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin, Mühendislik Fakültesi veya Matematik, İstatistik, Ekonometri bölümlerinden mezun,

• MIS Raporlama, analiz, bankacılık ürünleri, konularında 2-4 yıl arası deneyimi olan,

• MS Office programlarını (Excel, Access, Power Point ) çok iyi derecede kullanabilen tercihen SQL bilen,

• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen, İngilizce yapılan toplantılarda katılımcı olabilecek,

• Bölümde kullanılan süreçlerin geliştirilmesi adına IT Projelerinde talep hazırlama ve IT ile koordinasyon çalışmalarına katılabilecek,

• Takım çalışmasına yatkın, iş odaklı, araştırmaya ve öğrenmeye açık, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

Kurumsal ve Ticari Krediler Grubuna bağlı Krediler Yönetimi Bölümü’nde Üst Yönetim, BDDK, İç ve dış denetim raporlaması, iş takibi, süreç geliştirme ve IT projelerinde bölüm taleplerinin takibi konularında görev yapacak takım arkadaşları aramaktayız.

• Üniversite Mezunu,
• Minimum 3 yıl Çalışan deneyimi konusunda bilgi ve deneyimi olan,
• Çok iyi seviyede İngilizce sözlü ve yazılı bilgisi olan,
• İnsan merkezli deneyim tasarımı, yaratıcılık ve inovasyon konusunda tutkulu,
• Tasarım odaklı düşünce teknikleri konusunda eğitim almış ve uygulama deneyimi olan,
• Dijital ofis uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Öğrenme Çevikliği ve iletişim becerisi kuvvetli,
• Farklı bakış açılarını dinleyen ve esneklik gösterebilen,
• İletişim becerisi yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az iki yıl tecilli.

İŞ TANIMI

• Deniz’de hedeflenen çalışan deneyimi stratejilerini hayata geçirilmesi konusunda ilgili ekipler ile birlikte çalışmak.
• Çalışan deneyimi konusunda iç görü sağlayacak; aday deneyimi anketi, çalışan bağlılığı araştırması, nabız anketleri, odak grup çalışmaları ve persona görüşmeleri sonuçlarına yönelik aksiyonları planlamak ve takip etmek.
• Çalışan deneyiminde dijitalleşme fırsatlarını, en iyi uygulamaları ve kıyaslamaları dikkate alarak ilgili ekipler ile birlikte süreçleri sürekli iyileştirmek.
• Çalışan deneyimi journey mobil uygulaması içerisinde mevcut süreçleri sürekli gözden geçirmek ve yeni süreçleri ilgili ekipler ile birlikte tasarlamak.

 Adaylarımızın ve çalışanlarımızın Deniz’de yaşadıkları deneyime odaklanarak bağlılık ve memnuniyeti artıracak süreçler tasarlayacak takım arkadaşı arıyoruz.

Biz Denizciler, takım oyunu ve iş birliğine inanıyor; işimizi sonuna kadar sahipleniyoruz. Gelişmek için her gün yeni fırsatlar yaratmanın peşinde koşan tutkulu bir ekip olarak, hayallerimizi eyleme dönüştürüyoruz. Sen de ailemize katıl; başarı hikayemizin bir parçası ol!

• En az lise mezunu, 

• Vardiyalı olarak çalışabilecek,

• MS Office programlarına hakim,

• Diksiyonu düzgün ve iletişim yönü güçlü,

• Satış ve ikna kabiliyetine güvenen,

• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

• Takım çalışmasına yatkın,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmak.

Yüksek kalitede hizmet sunan İletişim Merkezimize çeşitli iletişim mecralarından (Telefon, Fastpay, MobilDeniz, Skype vb.) 7 gün 24 saat, kesintisiz, sesli gelen müşteri talep ve işlemlerinin gerçekleştirilmesinin yanı sıra bankamız karlılığını arttıracak satış faaliyetleri ile katkı sağlanmasından sorumludur. Sizde Deniz’de İletişim Merkezi Asistanı göreviyle Bankacılık kariyerine ilk adımı atabilirsiniz. Eğer aranan kriterleri sağlıyorsanız başvurunuzu bekliyoruz.

• En az Lise mezunu,
• İlgili pozisyonda en az 2 yıl deneyimi olan,
• İngilizce bilen,
• İletişim becerisi kuvvetli,
• Diksiyonu düzgün,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş veya en az 2 yıl tecilli olan,

İŞ TANIMI

DenizBank Genel Müdürlüğümüzde; Bankamıza gelen ziyaretçilerin kimlik bilgilerini ziyaretçi ekranına kaydedilmesi, gelen misafir ve müşterilerin gidecekleri yere yönlendirilmesi görevlerinden sorumlu olacak “Resepsiyon Görevlisi” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversite Mezunu, tercihen yönetim bilişim sistemleri ve mühendislik bölümlerinden mezun,
• Proje yönetimi / Agile konusunda minimum 4 yıl deneyimli,
• Geleceğin insan kaynakları teknolojilerini yakından takip eden, meraklı ve bu teknolojileri hayata geçirebilecek,
• Yazılı ve sözlü çok iyi seviyede İngilizce bilen,
• Sunum teknikleri konusunda deneyimli,
• Çok iyi seviyede Excel bilgisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İletişim becerisi, yaratıcı zeka, öğrenme çevikliği olan,
• Analitik düşünme becerisi kuvvetli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Dijital Çalışan deneyiminin iyileştirilmesi amacıyla; kullanımı ve uygulaması kolay, üretkenliği arttıracak, güncel dijital araç ve teknolojileri keşfetmek ve yaygınlaştırmak.
• Microsoft Teams çalışan deneyimi platformu, Journey isimli çalışan deneyimi uygulaması, Chatbot yapay zeka uygulamaları, Kariyer.denizbank.com internet sayfamız, denizde iç iletişim mobil uygulaması ve deniz portal insan kaynakları sayfamız ile ilgili oluşturulan projelerin takibi ve hayata geçirilmesinden sorumlu olmak.
• İK ERP sisteminde yer alan işe alım, kariyer yönetim ve yetenek yönetimi sistemleri içerisindeki yazılım geliştirme süreçlerini paydaşlar ile birlikte yürütmek.
• İK Raporlama ekranlarının tasarımı projesinin takibinden sorumlu olmak.
• Çalışan bağlılığı araştırması sürecini yürütmek. Çalışan bağlılığı araştırma sonuçlarında elde edilen iç görülere göre aksiyon planları oluşturmak.
• Çalışan deneyiminin iyileştirilmesi kapsamında dijital ortamda adaylarımızdan, çalışanlarımızdan anlık geri bildirim alınmasını hedeflenen dijital platform projesini hayata geçirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak.

Tüm paydaşlarımız ile işbirliği yaparak, değişime cevap verecek şekilde Bankamızın ve İnsan Kaynakları ekibimizin stratejilerini destekleyecek projelerinden sorumlu olacak takım arkadaşı arıyoruz.