TürkTraktör

TürkTraktör

12 kişi, 110 cevap verdi.

Cevaplar 7

Filtrele:Sırala:

TürkTraktör'de hikayeniz nasıl başladı? (3 Cevap)

TürkTraktör’le yolum 8 yıl önce kesişti. Benim hayatta var oluş amacımla bu amaca değer katan sistemlerde yer almak çok kıymetli oldu. TürkTraktör hem Koç Grubu firması hem de topluma ve Türkiye’ye hizmet eden büyük bir ailenin parçası. Ben de burada uygun bir pozisyon görünce kendi amaçlarım ve değerlerimle örtüştüğü için başvuruda bulundum, 8 yıldır da buradayım. İnsan Kaynakları’nın her alanında çok farklı görevlerde yer aldım ve keyifli bir şekilde çalışmaya devam ediyorum.

Sosyoloji mezunu olarak İnsan Kaynakları alanında çalışmaya nasıl karar verdiniz? (1 Cevap)

Sosyoloji, toplumdaki ilişkilere ve örüntülere bütünsel olarak bakan bir bilim dalıdır. Bunu İnsan Kaynakları’na uyarladığınızda ise birebir örtüşüyor. İnsan Kaynakları’nda da bir sistem var. Temel amaç; bu sistemi bir bütün olarak görüp sistemin verimini arttıracak araçları ortaya koymak ve bunu yaparken bireyin potansiyelini ortaya çıkarak sistemler yaratmaktır. Dolayısıyla Sosyoloji ile İnsan Kaynakları’nın temel amaçları bana çok benzer geldi. Okurken yine İnsan Kaynakları’yla ilgili bir iş yapacağıma karar vermiştim. Şu an geriye dönüp baktığımda çok doğru bir karar verdiğimi düşünüyorum.

TürkTraktör'de hikayeniz nasıl başladı? (3 Cevap)

Üniversiteye girme amaçlarımdan birisi otomotiv sektöründe çalışmaktı. Ankara’da da otomotiv sektörü çok fazla gelişmemiş durumda ama TürkTraktör hem Türkiye’de hem de dünyada sayılı fabrikalardan biri olduğu için burada çalışmayı çok istiyordum. Üniversite eğitimi bittikten sonra yüksek lisans yaptım. Askerlikten sonra ise buraya başvurdum ve kabul aldım.

TürkTraktör'de hikayeniz nasıl başladı? (3 Cevap)

Ben bir Koç Grubu çalışanıyım ve yaklaşık 11 yıl Arçelik’te çoğunlukla İnsan Kaynakları’nda görev yaptım. Oradaki kariyer planım çerçevesinde TürkTraktör'de oluşan bir pozisyondaki boşlukta beni değerlendirmeyi uygun gördüler. TürkTraktör'e 2016 yılının başında geldim ve düzenli bir kariyer planının parçası olarak buradayım.

İnsan Kaynakları alanına geçiş sürecinizi anlatır mısınız? (1 Cevap)

Ben Koç Grubu’nda Satın Alma Mühendisi olarak başladım. Yaklaşık 1 yıl sonra Rusya yatırımıyla beraber oraya Satın Alma ve Tedarik Uzmanı olarak gittim. Oradaki iki şirketimiz birleşince İnsan Kaynakları görevi oluştu ve ek iş olarak başladığım bir görevi severek o görevde kalmayı tercih ettim. Bir seçim yapmam gerektiğinde de İnsan Kaynakları’nı seçtim ve zorluğu seven tarafım beni bu yöne doğru itti.