Cevaplar 7

Yükleniyor...
822 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İnsan Kaynakları’nda çalışabilmek için çok iyi bir iletişim sahibi olmak lazım. Ben buna efektif komünikasyon diyorum. Yani doğru zamanda doğru yerde doğru kişiyle iletişim kurabilmek anlamına geliyor. Bu çok önemli çünkü yaptığınız her işi bir iletişim stratejisiyle karşı tarafa aktarmak zorundasınız. Doğru aktarılamayan bir programın İnsan Kaynakları’nda hiçbir değeri yoktur. Bunun haricinde çok göz ardı edilen ama olması gereken bir özellik de analitik olma gerekliliğidir. Analitik olmak için hem matematiği sevmek hem de matematiğin süreçlerle olan alakasını çözebilmek lazım. Örneğin; performansa dayalı ücret artışı yaptığımızda, çalışanların performans notlarını çeşitli artış rakamlarına döndürüyoruz ve bu rakamlar çalışanların performansını ifade ediyor. Biz bu toplam sürece bakarken de artışları, çalışanların notlarını, geçmişlerini ve kariyer beklentilerini düşünerek bir sonuca ulaşmaya çalışıyoruz. Ayrıca İnsan Kaynakları’nda insanlarla olan iletişim, onların 1 senelik performansları, doğru rakamlara dönüştürülmesi ve şirketin sonuçlarıyla örtüştürülmesi var. Birçok yerden hem analitik hem de iyi iletişimci olmayı gerektiren bir departman olduğu için ikisi birbirinden fazla veya az olmamalı ve günümüz trendleri de buna doğru gidiyor. Günümüzde yeni bir mezun İnsan Kaynakları’nda çalışmak istiyorsa muhakkak bunları göz önünde bulundurmalıdır.

6,420 görüntülenme
·
Transkripti Göster

PepsiCo’da çalışmak istediğinizi söyleyip bir şey yapmamakla olmuyor, o hedefe yakınlaşmanız ve staj imkanlarını araştırmanız gerekiyor. Örneğin, bizim Go Programı adını verdiğimiz program bunun için çok güzel bir imkan sağlıyor. Bu konuda çabalayıp bize başvurarak süreci takip etmelisiniz. Bunu gerçekten isteyip arzulayan bir kişi olmanız gerekiyor çünkü PepsiCo’da çalışmak isteyip burada ne yapmak istediğini bilmeyen biriyle nasıl bir iletişim kuracağımızı biz bilemeyiz. Bu yüzden bizi tanımalısınız. İşe başvuran aday gerçekten bizi tanıyorsa ve biliyorsa bu bizim için önemli bir şeydir çünkü bizimle ilgilendiği anlamına gelir. PepsiCo’nun ismine veya büyüsüne kapılıp değil de bizi gerçekten özümseyip beraber olmak isteyen adayların bizimle görüşmesi lazım. Bunun dışında adayın kendisini farklı alanlarda geliştirmesi lazım çünkü biz çalışanlarımızda tek bir şey aramıyoruz, birkaç şey arıyoruz. Bu yüzden aday kişisel ve karakter özelliklerin yanı sıra; değişime, hıza ve dinamizme uyum sağlayan biri olmalı. Olan olaylara verdiği tepki, karşılaştığı sorunlara sunabileceği çözümler ve bunları ekip ruhuyla yapabilmesi bizim için çok önemli. Bu yüzden kaç projede çalıştığı, hangi projelerde ne gibi katkılarda bulunduğu, gelecek konusunda kendine ne gibi plan çizmek istediğine hazırlanarak gelmeli. Bunları da ancak bize yakın olursa anlayabilir. Bunun için bizlere ulaşabilir çünkü programlarımız bunu çok destekliyor. İşe Alım Departmanımız dışarıya çok açık ve dışarıdaki tepkileri bize çok güzel bir şekilde aktarıyorlar. Bu yüzden ilk önce bize yakın olup bizi anlasınlar. Böylece biz de onların peşinden gidebiliriz.

1,064 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Duydukları şeyleri bir köşeye bırakıp kendilerini tanımaya biraz zaman ayırsınlar. Ne istedikleri hakkında fikirleri olsun çünkü puanı çok iyi olduğu için doktor olup yaptığı işi sevmeyen, Diş Hekimi olduğu halde son sınıfta tekrar YGS’ye hazırlanmak isteyen çok fazla kişi var. İş o kadar çok uzun zamanlarını kapsayacak ki çevrelerinden çok yaptıkları işle ve iş arkadaşlarıyla vakit geçirecekler. Bu yüzden kendilerini biraz anlarlarsa ve tanırlarsa sevdikleri şeyleri de bulmaları kolay olacaktır. Bulduklarında da ne çevre ne de para baskısı o işi ellerinden almayacaktır çünkü sevdikleri işi severek yaptıklarını göreceklerdir. Ben işimi bilgisayarla yaptığım için bazen bilgisayar oyunu oynuyormuşum gibi geliyor. Bu yüzden sevdikleri işi bulsunlar. Bunun sonrasında o işe yetenekliyseler para da kazanırlar, çok başarılı da olurlar, çok da güzel çalışırlar.

787 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Dahil olabildiği kadar fazla konuya dahil olması gerekiyor ve sürecin bir parçasından tutması kendisini geliştirmesi için yapabileceği en iyi şeydir. Çok kolay bir şekilde kitaplardan okuyarak veya eğitimlere giderek bunu destekleyebilir ama kariyerinde bir adım ileriye gitmek istiyorsa oraya odaklanarak, şirketlerin yapılarına ve çalışma şekillerine bakarak, mümkün olduğu kadar fazla farklı alanlarda bakış açısını genişletecek şekilde çalışarak, en sağlıklı gelişimi elde eder.