P&G'de kariyer yönetimi aslında kişilerin çalıştığı fonksiyonlarda yapılır. Herkesin icra ettiği meslekte en iyi yere gelebilmesi için edinmesi gereken deneyimler, o departman içerisinde planlanır. Ancak zaman içerisinde kişinin kariyer hedefleri değişip, kendisiyle ilgili güçlü yönler keşfediyorsa, tabii ki başka bir departmana geçişi de gündeme gelebilir. O zaman da kişinin yetkinliklerine, gitmek istediği departmandaki iş ihtiyaçlarına ve açık noktalara bakılıyor. P&G'de kariyerine belli bir departmandan başlayıp yükselmiş, daha sonra farklı bir departmana yatay geçiş yapmış çalışanlarımız bulunuyor.
Tüm Yanıtları Gör (1)