Cevaplar 151

Yükleniyor...
2,711 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Yazılım; anlamayı, yazılım dünyasını takip etmeyi gerektiren ve bu anlamda çok meraklı olmayı gerektiren bir rol. Yazılım, çok hızlı değişen bir dünya. Bundan 5 sene öncesine kadar bu kadar popüler olmayan bulut teknolojileri şu anda dünyanın gidişatını inanılmaz değiştirebiliyor. O yüzden bulutun neyi ifade ettiğini çok iyi bilecek kadar teknik olmak gerekiyor. Ama yalnızca teknik olmak ve kod yazmak yeterli değil. Zamanımın üçte biri çeşitli toplantılarda ve etkinliklerde Microsoft’u temsil ederek geçtiği için, temsil ettiğimiz kitleye “Gelin arkadaşlar kod yazalım.” demek yeterli olmuyor. Fırsatların nerede olduğunu, tehlikelerin nerede olduğunu, piyasanın nereye gittiğini, dünya çapında yeni çıkan fırsatların nerelerde odaklandığını ve öbeklendiğini anlatabilmek gerekiyor. O yüzden özellikle işletme mezunu olmam da benim için bir anlamda artı değer yaratıyor. Piyasanın nereye gittiğini anlayabilmek, yeni startupların nereden çıktığını ve nasıl büyüdüklerini anlamak önemli. O yüzden piyasayı takip eden meraklı bir insan olmak, teknik ve analitik olmak ayrıca İngilizce’nin iyi olması önemli. Özellikle yazılım dünyası İngilizce’yi çok iyi bildiği ve gelişmeler İngilizce’de oluştuğu için bu dünyayı takip edebilecek kadar iyi İngilizce bilmek ayrıca dış yayınları bu anlamda çok iyi takip etmek gerekiyor.

2,252 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Artık IT içerisinde çok farklı görev tanımları doğmaya başladı. İş ilanlarına baktığınızda Veri Bilimcisi, Sosyal Medya Stratejisti gibi ismini hiç duymadığınız pozisyonlar ve bu konuyla ilgili sınırsız makaleler var. Ama ben biraz daha insana odaklanan özelliklerini söylemek istiyorum. Bence bunun en temel faktörü güleryüzlü olmak, açık iletişim kurmak ve insanlara yaklaşılabilir olmaktan geçiyor. Bir IT personeli olarak insanlar size genelde şikayetleriyle gelir. Bazen kendimi bu yüzden doktor gibi hissettiğim oluyor. Öncelikle iyi bir dinleyici olmak gerekiyor. Özellikle bizim yaptığımız İş Analisti pozisyonunda iyi bir dinleyici olmak; insanların ihtiyaçlarının kök nedenlerini ve doğru nedenlerinin tespit etmeyi sağlıyor. Etkili iletişim kurmak ve insanlarda bir güven duygusu yaratmak en önemli konulardan birisidir. Sınırsız eğitimlerle, nano programlarla kendinizi geliştirebiliyorsunuz. Ama kişinin kendi yetkinliklerini, insan olarak geliştirebilmesi çok daha önemlidir.

1,878 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İşimin en tatmin edici yanı insanların hayatını değiştirebiliyor olmak. Örneğin; acikadakemi.com üzerinden verdiğimiz eğitimlerle gençlerin yazılım geliştirme teknolojilerini anlamalarına, öğrenmelerine yardımcı oluyoruz. Oradan öyle başarı hikayeleri duyuyor, öyle enteresan arkadaşlarla tanışıyoruz ki; daha lisede ya da üniversitede, dünyanın çeşitli yerlerinde kullanılan yazılımlar geliştirmeye başlamışlar. O zaman öğrettiğimiz ve anlattığımız şeylerin bir şeyleri değiştirdiğini, birtakım insanların hayatını pozitif etkilediğini, onların yazdığı uygulamalar yoluyla belki yazılımcı olmayan ama o insanların uygulamalarını kullanarak hayatı değişen insanların olduğunu görmek bizi çok mutlu ediyor. Dolayısıyla, Türkiye'de ufak da olsa değişiklikler yapabiliyor olmak bizi çok motive eden, mutlu eden yönler.

1,613 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Ekip oyuncusuyken göreviniz biraz daha bellidir. Size atanan belli yazılım taslakları dahilinde ilgili geliştirmeleri ve çalışmaları yaparsınız. Kendinizi güncel tutmak için her zaman yeni teknolojileri öğrenme, yeni kütüphaneleri kullanabilme ve bunun üzerine araştırmalar yapma gibi işleriniz de vardır.

Biz ekip olarak çalışıyoruz ve ekip oyuncusu olmanın gerektirdiği şekilde ekip arkadaşlarımızdan bir tanesi bir noktada takıldıysa veya çözemediği bir problem varsa ona yardımcı olmak gibi görevlerimiz var. Yönetici olduğunuzda ise teknik detaylardan biraz uzaklaşmaya ve yukarıdan bakmaya başlıyorsunuz ama göreviniz; ekibin motivasyonunu yüksek tutmak ve karşılaşılan sorunlarda ilerleyebilmelerini sağlamak oluyor.

Biz yöneticilerden teknik dünyadan çok kopmamalarını istiyoruz. Yönetici olduktan sonra her ne kadar kod yazmasak da bir şeyleri ölçümleyebilme, bir işin nasıl yapılacağı konusunda alternatifleri değerlendirebilme gibi durumlarda teknik bilgiler lazım oluyor. Bunun yanı sıra yöneticilerin ekibe vizyon sağlaması, onlara her anlamda örnek teşkil etmesi, yenilikleri takip ederek bunları ekiple paylaşması ve onlara liderlik etmesi gerekiyor.