Ücret ve Yan Haklar Yöneticisi

1 soruya 1 cevap verildi.

Cevaplar 1

Yükleniyor...
235 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Bankaya alacağımız yeni adaylarımız ya da terfi edecek çalışanlarımız için ücret çalışmaları, bankanın yıllık insan kaynakları bütçesinin hazırlanması, zam döneminde ücret artışı ve bonus çalışmalarının gerçekleştirilmesi, ihtiyaç olması durumunda prim veya ödüllendirme sisteminin kurgulanması ve MT koordinatörlüğü gibi görevlerim var. Bankamızın yaklaşık olarak %10’u MT’lerden oluşuyor. Bu anlamda onların herhangi bir sorunu, sorusu, eğitim gibi taleplerinin olması durumunda her zaman Deniz’e ve bana gelerek konularını paylaşabiliyorlar.

1