TürkTraktör

TürkTraktör

12 kişi, 110 cevap verdi.

Cevaplar 110

Filtrele:Sırala:

İnsan Kaynakları Direktörü olarak TürkTraktör'de bir gününüz nasıl geçiyor? (1 Cevap)

Bir günümüz ağırlıklı olarak iletişimle geçiyor. Hem ekip arkadaşlarımızla hem de diğer çalışanlarımızla iletişim kuruyoruz. Onların başına gelen olayları dinliyoruz, bazen çözümler bulmaya çalışıyoruz, bazen de onların bize yol göstermesini istiyoruz çünkü İnsan Kaynakları süreçlerinde müşteriyi dinlemek çok önemli. Detaya baktığımızda toplantılar, eğlenceler, ödül törenleri oluyor ve bunların içerisinde yer almaya gayret gösteriyoruz. Sıkça seyahat ediyoruz çünkü çok lokasyonlu bir yapımız var. İki fabrikamız ve farklı şehirlerde iş birimlerimiz var. Buraları da ziyaret ederek oradaki arkadaşlarla beraber vakit geçirmeye özen gösteriyoruz.

TürkTraktör'deki İnsan Kaynakları Ekiplerini ve hedeflerini anlatır mısınız? (1 Cevap)

O ekibi oluşturan kişilerin işe duyduğu heyecan çok önemli. TürkTraktör'dekiİnsan Kaynakları Ekibi de işini severek yapan, buraya her gün heyecanla ve gülerek gelen bir ekip. Bunlar olmadığı takdirde birçok süreçte başarılı olamıyorsunuz. Bizim ekibimizi de bunlar farklı kılıyor. Burada İnsan Kaynakları Analitiği, Yetenek Yönetimi, Teknik Eğitim ve Kalite Sistemleri ekiplerimiz, iş birimleriyle çalışan iş ortaklarımız, sendika faaliyetleri, saha çalışanlarının yönetimini gerçekleştiren endüstriyel ekiplerimizler var.

İnsan Kaynakları alanında çalışmanın sizi tatmin eden yanları nelerdir? (13 Cevap)

Etkisini çok hızlı görebildiğim bir işte çalıştığımı düşünüyorum. Ben bir Endüstri Mühendisiyim ve aklımda İnsan Kaynakları’yla ilgili hep bir soru işareti vardı. Endüstri Mühendisliği’nin temelinde verimliliğe odaklanmak var ve verimlilik gelişimle oluyor. Gelişim ise hayatımızın her boyutunda var ve her şey insanı geliştirmekle başlıyor. Ben de İnsan Kaynakları’nda bu süreci çok iyi gözlemleyip uygulayabiliyorum ve işin güzel tarafı da bu.

TürkTraktör'de hikayeniz nasıl başladı? (3 Cevap)

Ben bir Koç Grubu çalışanıyım ve yaklaşık 11 yıl Arçelik’te çoğunlukla İnsan Kaynakları’nda görev yaptım. Oradaki kariyer planım çerçevesinde TürkTraktör'de oluşan bir pozisyondaki boşlukta beni değerlendirmeyi uygun gördüler. TürkTraktör'e 2016 yılının başında geldim ve düzenli bir kariyer planının parçası olarak buradayım.

TürkTraktör'de nasıl staj imkanları var? Stajyerlerinizden beklentileriniz neler? (1 Cevap)

Bizim staj programımızı bir miktar deneyim programı olarak düşünebilirsiniz. İsmine Test Drive diyoruz ve gerçekten bir test sürüşü imkanı tanıyoruz. Mecazi tarafta gerçekten bir traktör kullandırtıyoruz çünkü iş hayatında gerçekten bir test sürüşü yapmalarını istiyoruz. Kısa dönemli staj imkanları sunduğumuz gibi, uzun dönemli staj ve yarı zamanlı çalışma imkanları da sunuyoruz. Onlar da bu süre zarfında hem çeşitli projelere dahil oluyorlar hem de farklı fonksiyonları görme ve izleme fırsatı yakalıyorlar. Biz de bu sayede gelecekteki kariyerlerine yön verebilmek için onlara bilgi birikimi sağlayabiliyoruz.