TürkTraktör

TürkTraktör

12 kişi, 110 cevap verdi.

Cevaplar 110

Filtrele:Sırala:

TürkTraktör'de staj yapmak size neler kattı? (2 Cevap)

Aynı anda birden fazla işi yapabilme yetimi geliştirdim, daha hızlı hareket etmeyi öğrendim, daha disiplinli olmaya başladım çünkü burada her şeyi madde madde bir liste şeklinde yaptığımız için düzenli olmak gerekiyor. Hepsini disiplin başlığı altında toplayabilirim çünkü normalde biraz esnek bir insandım ama buraya geldiğimden beri her şeyi not defterime yazıyorum. Hafta sonuna girerken Pazartesi gününde yapılacaklar konusunda öngördüklerimi yazıyorum. Artık çok daha sistemliyim ve öngörülebilen bir hayatım var. Nerede ne zaman ne yapacağımı, hata yaptığım zaman nasıl düzelteceğimi daha iyi biliyorum. Bunlar sadece işle kısıtlı değil, günlük hayata da uyarlanabilecek şeyler olduğu için günlük hayatta da çok artısı oluyor.

Yetenek Yönetimi ve İşveren Markası Yöneticisi olarak TürkTraktör'de görevleriniz nelerdir? (1 Cevap)

İlk olarak görevimiz, bu aileye kazandırılacak her bir bireyin gerekli ihtiyaçlar doğrultusunda işe alımını sağlamak ve onu aile ferdi yapmaktır. İkinci olarak yeni aile üyemizin bazı ihtiyaçları oluyor. Bu ihtiyaçlara yönelik bazı eğitim ve gelişim faaliyetleri yapıyoruz. Üçüncü olarak da eğitimlerini alıp gelişen aile ferdinin kendi potansiyelini ve güçlü taraflarını ortaya çıkarmak için gerekli çalışma şartlarını ve koşulları sağlıyoruz. Bunu yetenek eğitim gelişim modeli ve yöntemi olarak söyleyebiliriz. Bu yöntemleri ortaya koyarken yarattığımız bir atmosfer ve mecra var. Bunları oluşturmak için de İşveren Markası araçlarını kullanıyoruz. Sosyal aktiviteler, kulüpler, etkileşimler, iletişimler gibi faktörler de mutlu bir çalışma ortamı yaratmak adına yaptığımız her türlü faaliyeti kapsıyor.

Pazarlama alanında çalışmayı düşünen öğrenci ve yeni mezunlara tavsiyeleriniz nelerdir? (13 Cevap)

Burada önce karar verilmesi gereken şey Pazarlama’da çalışmak değil, ne yapmak istediğiniz, nasıl bir hayatta ve işte çalışmak istediğiniz, nasıl biri olduğunuz, iletişiminizin kuvvetli olup olmadığı, geniş açıdan bakıp bakamadığınız, farklı bir boyutta düşünüp düşünemediğiniz, vizyoner olup olmadığınızdır. Bunların cevabı olumluysa sizin için doğru departmanPazarlama’dır.

Pazarlama kavramını çok iyi öğrenmek gerekiyor ve bunun başlangıcı olarak Satış ve Pazarlama’yı birbirinden ayırmak gerekiyor çünkü ikisi birbirinden çok bağımsız ama bir o kadar da birbiriyle bağlantılı. Bununla başlayıp ardından Pazarlama’ya dair yapılan kongrelere, sertifika programlarına, yüksek lisanslara başvurarak bilgi birikimi biraz daha arttırılabilir.

TürkTraktör'de yarı zamanlı çalışanlar için başvuru ve mülakat süreci nasıl ilerliyor? (2 Cevap)

Kariyer.net’ten başvurdum, yaklaşık 1 ay sonra görüşmeye çağırdılar ve bir İngilizce sınavından sonra mülakata girdim. İngilizce sınavını orta düzeyde birisi zorlarsa yapabilir ama önemli olan buraya girdikten sonra sektörelİngilizceyi uygulayabilmektir. Daha sonra telefonla iletişime geçerek bir Skypemülakatı yaptık, o mülakat da bittikten sonra ne zaman başlayabileceğimi sordular. O zamanlar hemen başlayamıyordum, 1 buçuk hafta sonra başladım ve herhangi bir sıkıntı olmadı. Dolayısıyla bu aşamalar benim için güzel ve endişesiz geçti.

Ankara'da çalışmak nasıl bir deneyim? (2 Cevap)

Ankara’da çalışmanın kesinlikle keyifli olduğunu söyleyebilirim. Belki İstanbul’a göre daha az kültürel faaliyet olabilir ama ben insanları Ankara’ya bağlayan en önemli şeyin kurulan sıkı dostluklar olduğunu düşünüyorum çünkü Ankara’da bu sıcaklığı rahatlıkla hissedebiliyorsunuz. Aynı zamanda trafiğin olmaması da ayrı bir artı diyebilirim.