Devletin zorunlu tuttuğu bir 20 günlük staj ve bunun yanı sıra projeli staj uygulamamız var. Bu uygulamalara Prova ve Prova + isimlerini verdik. Biri yaz aylarında 10 hafta süreyle yapılan bir staj. Burada kişiyi yıl içinde ilgili bölümlerden program öncesi alıyoruz. Bu yaz hangi bölüm öğrencilerinden ne tip projeler var bunlara bakıyoruz. Bölümlerden bu talepleri ve projeleri topladıktan sonra buna yetecek sayıda öğrenciyi seçerek davet ediyoruz. Her yıl 1500'ün üzerinde bir başvurumuz oluyor. Bu başvurulardan yazın 50 kişi ve yıl boyunca 50 kişi olmak üzere toplam 100 kişilik bir projeli staj uygulamamız oluyor. Bu arkadaşlarımıza yapabilecekleri zorluk derecesinde bir konu veriyoruz. Bu çalışmayı yaparken de danışabilecekleri bir kişi atıyoruz. Çalışma bittikten yöneticilere sonra sunumlarını yapıyorlar. Buradaki staj hayatı boyunca onların kişisel gelişimlerine fayda sağlayacak şekilde CV doldurma, mülakat teknikleri, kişisel gelişim konusunda farkındalık yaratma gibi birçok konuda da tamamlayıcı kurslar veriyoruz. Programın sonunda da hedef olarak %10 ila %20 arasında bir işe alım gerçekleştirmesi yapmaya çalışıyoruz. Son 2 yılda bu programlardan geçen arkadaşlarımızdan da 15 kadarını bu vesileyle bünyemize kattık. Bunun dışında meslek liselerinden gelen öğrencilerimiz de var ama üniversite öğrencileri açısından bakacak olursak; teknik yoğunluklu bir işletme olduğumuz için Makine, Endüstri, Elektrik Elektronik ve Metalürji gibi bölümlerden mezun olan kişiler veya onların 3. veya 4. sınıf öğrencilerinden stajyerlerimizi alıyoruz. Stajın hem kendilerine hem de bize daha faydalı olması açısından 3. sınıf ve üzeri öğrencileri tercih ediyoruz.