Siemens
Siemens

Siemens

Siemens

4.6K Takipçi

Sonuçlar 4. sayfadan itibaren gösteriliyor. İlk sayfaya dönmek için tıklayın.

Bir organizasyonda tüm çalışanların üst düzey yönetici olması mümkün değil. Yöneticilik için aranan nitelikler ve organizasyon için sağlıklı olan yönetici sayısı bellidir. Bu nedenle her çalışana sürekli "yükselmek" şeklindeki kariyer yolu sağlanamayacağından ve çalışanların memnuniyeti önemsendiğinden, Genel Müdürümüz Hüseyin Gelis'in de büyük desteğiyle "Uzmanlık Kariyeri" süreci başlatıldı.

Uzmanlık kariyerinde sahip olunan yan haklar (benefitler), yöneticilik kariyerindekilerle çok benzer. Uzmanlık kariyerinde sertifikalandırılmak, çalışmanızla, şirket içi katma değerinizle ve sosyal etkileşiminizle oldukça yakından ilişkilidir. Bu programdaki en üst seviye "Lead Engineer" sertifikasyonudur.

"Lead Engineer" için ilk aranan özellik tecrübe. 9 yıllık bir deneyime sahip olmanız gerekiyor. Yalnızca Siemens'teki değil, varsa önceki işverenlerdeki ilgili tecrübeleriniz de sayılıyor. Diğer kriterler arasında şirket süreçlerine katılım, yaptığınız çalışmayı ne kadar ortaya çıkarabildiğiniz, resmedebildiğiniz bulunuyor. Bunu ya bir "business case" eşliğinde ya da ulusal/uluslararası sempozyumlara yayınlar göndererek gerçekleştirebilirsiniz. Ayrıca, şirket içinde ne kadar bilgi paylaştığınız, diğer çalışanlara neler sunduğunuz, şirket içinde düzenlediğiniz eğitimler, içeriklerin diğer arkadaşlara aktarımı yine aranan kriterlerdendir.

Hasan Basri Çetinkaya
Hasan Basri Çetinkaya
Power System Dynamics Team Leader, Siemens

Siemens Almanya'daki staj kolay değildi. İş yoğunluğu açısından buradaki part-time çalışmaya eş değer bir deneyim. Almanlar son derece verimli çalışabilen bir toplum. İş yeri bazen kütüphane sessizliğini andırıyordu. Orada sana bir iş verildikten sonra iletişime geçebileceğin irtibat numaraları veriliyor ve her türlü sormak istediğin soruyu bu numaralardaki kişilere soruyorsun.
Her Cuma günü nasıl olduğumu, herhangi bir destek veya yardıma ihtiyacım olup olmadığını soran bir mentorum vardı. Her Cuma akşamüzeri tüm çalışanlar "Afterwork" etkinliğinde biraraya gelip haftanın stres ve yorgunluğunu atardık. Her yeni projeyi kutlamak için yine farklı eğlenceler olurdu.

Çalışanların sürekli oturmaktan sıkılıp arzu etmeleri durumunda ayakta düşünüp yazıp çizebildikleri odalar vardı.
Almanya Siemens'in girişinde muhteşem bir showroom var. O showroomda sinyallerin gelip gittiği elektrikli bir röleyi ben programladım. Almanya'da edindiğim tecrübeyi, burada benzer konular üzerine çalışan iş arkadaşlarıma çeşitli projelerde aktardım.

Egemen Hancı
Egemen Hancı
Project Engineer, Siemens

Bu soruya iki açıdan bakmanın uygun olduğunu düşünüyorum. Ben herkesin hayatında borsa hisse senetlerinde olduğu gibi bir portföy olması gerektiğini, iş hayatıyla özel hayatında yapmaktan keyif aldıkları uğraşların bir bileşeni olması gerektiği taraftarıyım. Siemens çalışmaktan son derece keyif aldığım, sevdiğim, beni zenginleştiren bir şirket ve bana dikey ve yatay kariyer fırsatlarıyla kendimi bulabileceğim ileriye yönelik çok fazla alan sunuyor.
CrossFit çok zor bir spor olmasına karşın buradan aldığım enerji beni antrenman sahasında besliyor. Eminim tüm gün spor alanında oturup çalışsaydım bu kadar enerji dolu ve hevesli olamazdım. Ben bu yıl CrossFit Games Open'da Türkiye 10.su oldum. İlk 3'e baktığım zaman zamanının tamamını buna ayıran halter ve jimnastik kökenli atletlerimizin olduğunu görüyorum. Bu değerli kişilerle kafa kafaya gelebildiğimi görmek son derece memnun edici olmasına karşın belki hiçbir zaman onların seviyesine gelemeyeceğimi de biliyorum. Bu bir trade-off, yani bir tercih meselesi, nerede olmak istediğinizin bir tercihi. CrossFit'e zamanımın 100%'ünü ayırmak yerine bu sporu beni iş hayatında da besleyen, enerji veren ve mutlu eden bir uğraş olarak görüp bu kapsamda elimden gelenin en iyisini vermeye çalışıyorum.
Antrenmanlarım genellikle mesai sonrasında 19:00-21:00 arasında oluyor. Yüzdüğüm günler ise 21.00'de havuza gidiyorum. Çalışma şartları olarak da kendi programım rahatlıkla ayarlayabiliyorum. Siemens'te benim deneyimime göre masa başında ne kadar oturduğundan öte işin yapılıp yapılmadığına, sonucun ne olduğuna bakılıyor. O sonucu verebildiğim sürece de yöneticilerim bana esneklik sağlayabiliyorlar. Yine başarılarımdan dolayı ben tebrik ediyor, şakayla karışık artık benden korktuklarını söylüyorlar. Son olarak Kartal Kampüsümüz'de yer alan spor salonunda da örneğin öğle aralarında çalışabiliyorum ki bu da günlük temponun içerisinde bana büyük bir avantaj sağlıyor.

Simten Güvencer
Simten Güvencer
Commercial Project Manager, Siemens

Geçen yılın sonunda çalışmaları devrettiğim arkadaşım ile çok yakın bir şekilde çalıştığım için bu yıl da işveren marka yönetimiyle alakalı projelere destek vermeye devam ediyorum. Siemens işveren marka yönetimine hem Türkiye hem de global de oldukça önem veriyor. Zira yöneticilerin vizyonu bu yöndeki gelişimlere çok uygun. İçeride sürekli olarak yeni fikirler ortaya çıkıyor ve çalışmalar yapılıyor.
Üniversite ilişkileri anlamında baktığınız zaman Türkiye'nin en önde gelen işverenlerinden bir tanesiyiz; yıllık ortalama kış ve yaz toplam stajyer sayımız 400-450 civarındadır. Stajyerlerimiz öğrencilik hayatları devam ederken Siemens'teki çalışma ortamını deneyimleme şansına sahip oluyor.
Ayrıca 2000 yılından beri süregelen "Geleceğin Profesyonelleri" Bursiyerlik programımızı istikrarlı bir şekilde uyguluyoruz.Yüzlerce öğrenciyle mülakatlar eşliğinde tanışıp onların kariyer beklentilerini anlayıp belirli noktalarda bizlerle irtibatta kalmalarını sağlıyoruz. Örneğin, burs verdiğimiz öğrencilerin kariyer ve bireysel gelişimlerine katkı sağlamak adına çalışanlarımız tarafından mentorluk desteği sağlıyoruz. Dolayısıyla bu değerli program sadece bir para ilişkisinden ibaret değil.
Tabii bu kapsamdaki en değerli çalışmalarımızdan bir tanesi de Siemens Kariyer Şenliği.

Gizem Gilik
Gizem Gilik
Human Resources Business Partner, Siemens

Öncelikle endüstri mühendisleri Siemens'in Gebze ve Kartal yerleşkelerindeki fabrikalarında üretimin bir çok aşamasında mesleklerinin ana konularından biri ile ilgili iş fırsatı bulabilirler. Tabii ki bununla birlikte ben ticari görevlerde de endüstri mühendislerinin oldukça avantajlı olduklarını düşünüyorum. Süreç yönetimi konusundaki mesleki bilginin de endüstri mühendisliği formasyonu ile örtüştüğünü söyleyebilirim. İşletme konusuna ilgi duyan endüstri mühendisleri ticari aile içerisinde de birçok fırsat bulabiliyorlar.

Cihad Epük
Cihad Epük
Commercial Project Manager, Siemens

Kişiler

Buket Yaman
Buket Yaman
İç İletişim Yöneticisi, Siemens
Simten Güvencer
Simten Güvencer
Commercial Project Manager, Siemens
Erdem Alptekin
Erdem Alptekin
Corporate Technology Director, Siemens
Merve Bayramusta
Merve Bayramusta
Project Manager, Siemens
Ensar Güneşdoğdu
Ensar Güneşdoğdu
Solution Consultant, Siemens
Doğan Fennibay
Doğan Fennibay
Software Architect, Siemens
Gizem Gilik
Gizem Gilik
Human Resources Business Partner, Siemens
Ömer Oydaşık
Ömer Oydaşık
Customer Services Division Director, Siemens
Halit Akın Akdümbek
Halit Akın Akdümbek
Production Planning Engineer, Siemens
Şilan Yılmaz
Şilan Yılmaz
Application Specialist, Siemens
Emin Seferoğlu
Emin Seferoğlu
Project Manager, Siemens
Semra Gergin
Semra Gergin
Order Manager, Siemens
Ayça Kanbir
Ayça Kanbir
Commercial Sales Manager, Siemens