Cevaplar 137

Yükleniyor...
445 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Pfizer'de rotasyon imkanı çok fazla, hatta rotasyonla özdeşleşmiş bir firma. Pfizer role değil, şirkete alım yapıyor. Bu kişileri de farklı rollerde ve rotasyonlarda değerlendiriyor.

Ben Pfizer’e 2004 yılında Pazarlama yapma niyetiyle girdim ve uzun seneler Pazarlama yaptım. MT olarak Business Intelligence adı verilen pazar araştırmalarıyla ilgili bir bölüme girdim. Sonrasında farklı ürünlerde Ürün Müdürlüğü yaptım. Yurtdışına gittim ve döndüğümde Pazara Erişim bölümünde yöneticilik yaptım, ardından tekrar Pazarlama’ya döndüm. Kariyerime daha farklı bir yöne gitmeye karar vererek önce Eğitim’e, daha sonra da İK’yageldim. Şu anda kariyerimi burada sürdürmeyi düşünüyorum. Ben rotasyon konusuna çok iyi bir örneğim çünkü yurtiçinde, yurtdışında ve birbirinden farklı fonksiyonlarda rotasyon yapma imkanım oldu.

820 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Pfizer’de sahiplenme kültürü var. İnsanların sizden bir şey istemeden önce sizin o işi %100’ünüzden fazlasını vererek yapmanız, sorumluluk almanız, bunları yaparken beraber çalıştığınız kişilere güven vermeniz, adımlarınızı geleceği planlayarak atmanız, yaptığınız işin sonuca ulaştığından emin olmanız ve bunların hepsini kimseyi kırmadan yapmanız gerekiyor. Pfizer’de çalışan insanlar genç yaşta yüksek sorumluluklar alan, bunu yapmak için çabalayan ve istekli olan kişilerdir.

Bizim için merak ve potansiyel çok önemli çünkü rotasyon kültürünü de bunlar sağlıyor. Kişinin başka şeyleri, rotasyonu ve işini daha iyi yapması, daha fazla sorumluluk almaya istekli olması gerekiyor. Bizde çok ciddi bir takım çalışması var. Farklı fonksiyonlar beraber çalışarak işleri üretiyorlar. Bunu da çok yapıcı ve iyi bir ortamda yapıyorlar. Dolayısıyla çalışmaya istekli, meraklı, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye aç, insanlarla beraber çalışmaktan keyif alan, beraber çalıştığı kişilerin başarmasını sağlamak için çaba sarf etmeye hazır olan ve onların başarısından mutlu olan kişiler arıyoruz.

899 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Pfizer Türkiye’nin merkez ofisinin Ortaköy’de olması hepimiz için bir mutluluk ve motivasyon kaynağı çünkü burada bir toplantıdan bunaldığımızda şirketten çıkıp Ortaköy’de deniz havası alıp geri gelebiliyoruz. Pfizer Türkiye 60 yıldır Ortaköy’de bulunuyor ve bu bina Pfizer’in binası. Dolayısıyla burada hem bir yaşanmışlık var hem de çalışanları iyi hissettiriyor.

Bunun dışında yukarıda deniz manzaralı güzel bir terasımız var. Yazın orada kahve eşliğinde keyifli sohbetler yapılıyor. Çok genç bir çalışan kitlesinin olması, koridorlarda gülüşmeler ve sohbetler yaratıyor. Bu yüzden çok iyi bir arkadaş ortamı var. Ben buradaki arkadaşlarımla tatile gidiyorum ve dışarı da görüşüyorum. Hatta birçok insan da görüşüyor. Bu da o aidiyet duygusunu ve Pfizer’de mutlu olmayı getiriyor.

Pfizer’de bazı esnek uygulamalarımız var. Çarşamba günleri home office olarak çalışıyoruz, bu da rahatlama faktörü getiriyor. Ayrıca rahat giyiniyoruz. Önemli ve resmi toplantılar dışında iş kıyafeti giyme gibi bir zorunluluğumuz yok. Dolayısıyla rahat, eğlenceli bir çalışma ortamımız var.

475 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Pfizer Türkiye’de eğitim ve gelişim her zaman önemli oldu ve olmaya da devam edecek. Pfizer globalde de Türkiye içerisinde önemli bir okul olarak görülüyor çünkü burada çok genç yaştan arkadaşlarımız var. Onlar üniversiteden mezun olduktan sonra buraya geliyor ve iş hayatını burada öğreniyor çünkü burada çok iyi eğitim ve gelişim fırsatları var. Eğitmenlerimizle, bu konularda tecrübelenmiş çalışanlarımızla, yöneticilerimizle eğitimler düzenliyoruz. Avrupa takımlarının düzenlediği yurtdışı eğitimleri de oluyor. Hem teknik bilgi geliştirmek hem de genel yetkinlik eğitimleri için Eğitim Departmanı oluşturduğu takvimi duyuruyor. Bunun dışında konferanslara ve dışarıdaki eğitimlere katılımları da destekleyebiliyoruz. Bazı durumlarda bireysel eğitimleri de destekliyoruz. Dolayısıyla Pfizer’de eğitim ve gelişimin de sınırı yok diyebilirim. Sadece kişinin istemesi önemli.

8,169 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Üniversite sonrasında iş hayatına atılmak çok ciddi bir iş çünkü ömrünüzün 20-30 yıllık periyodunu bazı rakamlara bakarak, grafikleri yorumlayarak, belli aksiyonlar alarak, bazı şeyleri başararak tamamlıyorsunuz ve ömrünüzün büyük bir bölümü burada geçiyor. Ben de hayatımın çok uzun bir dönemi burada geçecekse, en azından insanların hayatına dokunabilmeyi istedim çünkü geriye dönüp baktığımda başardığım işleri, insanların hayatlarında ufak da olsa bulunduğum katkıları görmek istedim. Bu mantıkla baktığımızda ilaç endüstrisi benim çok ilgimi çekti.

Pfizer, ilaç endüstrisinin en global ve en büyük oyuncularından bir tanesi. Eğer bu sektörde çalışmaya karar vermişseniz girebileceğiniz en iyi kapılardan birisi Pfizer’dir. Aynı zamanda bir firmanın MT programının olması, o firmanın işe yeni başlayacak kişilere gösterdiği ehemmiyeti de gösterir çünkü o kişi hakkındaki gelecek planlarının sembolüdür.

Bunların hepsini bir potada erittiğimizde, Pfizer MT programındaki kariyerimin doğru bir tercih olduğunu, burada alacağım eğitim ve sorumlulukların kariyer gelişimime çok büyük artılar katacağını düşündüm. Bu nedenle Pfizer ailesine katılmayı tercih ettim.