Cevaplar 316

Yükleniyor...
4,178 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Pfizer’de kadın-erkek ayrımı yok. Birisi bana bakarken beni kadın olarak görmüyor veya ben birisine bakarken onu erkek olarak görmüyorum. Burada insanların potansiyeline bakıyoruz ve ben de Pfizer’deki kariyerim boyunca bunun dışında hiçbir şey hissetmedim.

Direktörlük pozisyonuna gelirken hamileydim ve hamileyken yeni bir pozisyona atanmak çok tuhaf geldi ama hiçbir sıkıntı olmadı ve yöneticim bana çok daha uzun bir kariyer teklifinde bulunacağını anlattı. Hamileliğin problem olmadığını, çocuğumu büyütüp geri geleceğimi söyledi ve gerçekten de öyle oldu. Ben Pfizer’deyken evlendim, iki çocuğum oldu ve bütün kariyerimi Pfizer’deçalışırken geliştirdim. Bu yüzden evdeki düzenin sağlıklı ve iyi bir noktada olmasının önemli olduğunu düşünüyorum. Sizi destekleyen bir eşinizin ve evde çocuklarınıza yardım edebilecek birilerinin olması, kafanızın evde ve evdeki ihtiyaçlarda kalmaması çok önemli ve bunu sağlamak kadına düşüyor. Benmultifocus’un kadının genetiğinde olduğunu, zaman yönetimi becerisine sahip olmanın, neyin ne zaman yapacağını bilmenin ve öncelikleri belirlemeninönemli bir şey olduğunu düşünüyorum.

Pfizer’de birçok kadın yönetici var, hepsi de çok başarılı ve kariyerlerinde çok anlamlı ilerleme kaydediyor. Dolayısıyla benim durumum da bir istisna değil. Ben profesyonel hayata baktığım zaman benim gibi birçok kadın görüyorum. Bu yüzden de okumuş kadınlarımızın kariyerlerinde ilerleyebileceklerine inanıyorum.

Bence bizim problemlerimiz; kişinin kendisini limitlemesidir. Evlenip çocuk sahibi olduktan sonra iyi bir anne olup olmadığınızı sorgulamamak ve ilerlemeye niyetli olmak çok önemli. Ayrıca kadınların eğitimde daha da ilerlemesi ve okuması gerekiyor çünkü üniversiteyi bitiren kadınlarımızınkariyerinin hep ilerlediğini görüyoruz. Önemli olan kadınlarımızın o ilk aşamaları aşması ve özgüvenlerini, finansal bağımsızlıklarını ellerinde tutmalarıdır. Bunu yıkıcı olmak amacıyla değil, yapıcı olma amacıyla söylüyorum çünkü artık ailelerde kadının ve erkeğin çalışması çok gerekli. Türkiye ekonomisinde çocuk sahibi olduğunuz zaman mutlaka hem annenin hem de babanın çalışması gerekiyor. Dolayısıyla kadının kendini geliştirmesi ve iş dünyasında kendine bir yer bulabilmesi önemli bir unsur.

Bunun dışında kadının eğitim seviyesinin yüksek olması Türkiye’nin gelecek nesilleri için de çok önemli diye düşünüyorum. Bu yüzden tüm kızlarımızın okumasını ve kararlı bir şekilde son noktaya kadar devam etmesini istiyorum ve hepsini buna teşvik ediyorum çünkü o kızlarımızın hepsinin profesyonel hayatta yeri olduğuna inanıyorum.

4
3,736 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Üniversite sonrasında iş hayatına atılmak çok ciddi bir iş çünkü ömrünüzün 20-30 yıllık periyodunu bazı rakamlara bakarak, grafikleri yorumlayarak, belli aksiyonlar alarak, bazı şeyleri başararak tamamlıyorsunuz ve ömrünüzün büyük bir bölümü burada geçiyor. Ben de hayatımın çok uzun bir dönemi burada geçecekse, en azından insanların hayatına dokunabilmeyi istedim çünkü geriye dönüp baktığımda başardığım işleri, insanların hayatlarında ufak da olsa bulunduğum katkıları görmek istedim. Bu mantıkla baktığımızda ilaç endüstrisi benim çok ilgimi çekti.

Pfizer, ilaç endüstrisinin en global ve en büyük oyuncularından bir tanesi. Eğer bu sektörde çalışmaya karar vermişseniz girebileceğiniz en iyi kapılardan birisi Pfizer’dir. Aynı zamanda bir firmanın MT programının olması, o firmanın işe yeni başlayacak kişilere gösterdiği ehemmiyeti de gösterir çünkü o kişi hakkındaki gelecek planlarının sembolüdür.

Bunların hepsini bir potada erittiğimizde, Pfizer MT programındaki kariyerimin doğru bir tercih olduğunu, burada alacağım eğitim ve sorumlulukların kariyer gelişimime çok büyük artılar katacağını düşündüm. Bu nedenle Pfizer ailesine katılmayı tercih ettim.

1
3,071 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Uluslararası Ticaret bölümü bana çok şey kattı. Ben üniversiteden Uluslararası Ticaret ve Turizm İşletmeciliği bölümlerinden çift anadal programıyla mezun oldum. Bu bölümlerin ortak yanı; işletme ve ekonominin temel prensiplerini baz alan İşletme, Marketing, Pazarlama, Ekonomi, Hukuk gibi dersler vermesiydi. Okulda gördüğüm birçok şeyi burada kullanmıyorum ama bazı şeyleri de kullanabiliyorum. Okulda öğrendiğimiz bilgiler bir şekilde bir yerlerde karşımıza çıkıyor ve bizi geliştiriyor. Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası Ticaret bölümü bana kültürüyle birlikte bir özgüven katarak beni bugünkü halime getirdi.

2,789 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Medikal Direktör tanımı şirketten şirkete farklılık göstermekle beraber, şirketin içerisindeki en kıdemli medikal yöneticilerden bir tanesine verilen isimdir. Şirketin medikal alanda içeride ve dışarıda son sözü söyleme temsiliyetiniverdiği kişidir. Şirket içerisindeki tüm medikal rollerin gözetimi, medikaldeki arkadaşların kariyer planlaması ve gelişimi, medikalle ilgili prosedürlerin, regülasyonların, SOP’lerin şirket içerisine uyarlanıp iş talimatlarının oluşturulması, şirket dışındaki sektör örgütlerinde, bakanlıkta, medyada şirketi temsilen konuşma yapılması gibi görevleri vardır.

2,714 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Endüstri Mühendisliği artık temel prensipler arasına girdi. Bölümde okurken bölüm başkanımız bize, insanın olduğu her yerde çalışabileceğimizi söylemişti, zannediyorum ki haklıymış. Bizim dönemdeki arkadaşlarla kurduğumuz bir Whatsapp grubu var. Ben ilaç endüstrisinde çalışıp başka bir ülkede yöneticilik yapıyorum. Danışmanlık alanında kariyer yapan veya bankada, yurtdışında bir yazılım şirketinde, San Francisco’da bir sosyal medya ağında çalışan kişiler var. Bu kişiler Finans, Pazarlama, İnsan Kaynakları gibi farklı bölümlerde çalışıyor. Yüksek lisans ve doktora yapıp akademisyen olan arkadaşlarım da var. Dolayısıyla tıp veya avukatlık gibi meslekler dışında Endüstri Mühendisliği her iş kolunda var.