Siemens'in gençler için ideal bir işveren olmasının başlıca iki sebebi olduğunu düşünüyorum. İlki Siemens'e geldiklerinde karşılaşacakları fırsatlar. Diğer şirketlerdeki arkadaşlarımla karşılaştırdığımda kesinlikle söyleyebilrim ki, Siemens hem bölümler arası hem disiplinler arası rotasyonlar aracılığıyla, iş tanımları ve çalışanlarının yeteneklerini bir araya getiriyor. Buna ek olarak diğer ülkelerdeki Siemens ofislerinde de çalışma şansını elde edebilirsiniz. Bu konuda kendimden de örnek verebilirim. Bu ay içerisinde genel merkezimizdeki global strateji ekibiyle yöneteceğimiz bir proje için iki haftalığına Münih'te olacağım. Uluslarası bir ekipte çalışmanın ve global anlamda Siemens'teki büyük resmi görmenin beni geliştireceğini düşünüyorum.
İkinci sebep ve bence daha önemlisi, gençlere verilen değer. Bu değeri şirket içinde hissedebiliyorsunuz. Bazı şirketlerde olduğu gibi gençlere sadece tecrübesiz gözüyle değil, dijital dünyayı daha iyi tanıyan farklı bir bakış açısına sahip çalışanlar olarak bakılıyor. Ayrıca bir mühendislik ve teknoloji şirketinde çalışmak, yeniliklerle herkesten önce tanışmak ve sadece teknolojiyi kullanan değil, teknolojiyi geliştiren bir yapıyı görmek bizlere heyecan veriyor.
Siemens IT sürekli olarak birçok yenilikçi projeye imza atıyor. Örneğin bizimle en son paylaşılan haberlerden bir tanesi "Smart Storage" (Akıllı Saklama) çözümüdür. Smart storage sayesinde çalışanlar tablet, akıllı telefon ya da PC'lerinden dosyalarına çok hızlı bir şekilde ulaşıp, takımlarındaki diğer kişilerle aynı dosyalar üzerinde farklı lokasyonlardan çalışabilecekler. Bu çözüm, Siemens'in işletim maliyetlerini düşürürken çalışanların ev, kafe ve işyeri gibi farklı lokasyonlardaki çalışma etkinliğini ciddi şekilde arttıracak bir yeniliktir.