Yükleniyor...
1,286 görüntülenme
·
Transkripti Göster

WINtern Programı, bizim potansiyel işe alım yaptığımız bir program. Dolayısıyla hem iş birimleri hem de İK olarak bu programı çok fazla önemsiyoruz ve tüm süreçleri hassasiyetle yönetiyoruz. Stajyerlerimiz ve yöneticileri 3. ayın sonunda bir performans görüşmesi yaparak kişinin iş çıktılarının, gelişim ve güçlü alanlarının ne olduğunu, motivasyonunun ve performansının nasıl olduğunu değerlendirerek alınacak aksiyonları planlıyorlar. Biz de İK ve İşe Alım Ekibi olarak tüm bu sürece yaptığımız birebir görüşmelerle takip ediyoruz çünkü onların bundan sonra ne yapacaklarını, nasıl bir kariyer yolu seçeceklerini bilmek ve ne tarafa daha uygun olduklarını planlamak için çok önemli.