Özellikle genel müdürlükte Buyer dediğimiz Marka Ekipleri, Planlama Ekipleri ve Tedarik Ekipleri için çok yoğun alımlarımız oluyor. Koton son birkaç yıldır çok hızlı bir büyüme sergiliyor. Her 2 senede bir iki kat büyüyor ve çalışan sayısı inanılmaz hızlı artıyor. Son 1-2 senede 2000 kişi aramıza katıldı. Bunun yaklaşık 200 kişisi genel müdürlük ekiplerinde bulunuyor. Dolayısıyla bunu fırsat olarak değerlendiren herkes için farklı roller var.

Koton’da içeride de yükselebiliyorsunuz. Benim Kariyerim Koton adındaki iç başvuru sistemimizle farklı rollere de başvuru yapabiliyorsunuz. Mağazadaki bütün rollerde, özellikle Satış Danışmanı rolü için sürekli part-time alımımız var. Koton’un yapısı zaten çok dinamik olduğu için gençler için de çok ideal bir çalışma ortamı var. Mağaza müdürleri ve bölge yöneticileri rollerimiz de var. Onlar da çok kısa bir sürede kariyer yollarında hızla ilerleyebiliyorlar.

Bunun yanı sıra genel müdürlükte farklı destek birimlerinde çok fazla alımlarımız oluyor. Bunun nedeni de hızlı büyümeden kaynaklanıyor. Bilgi Teknolojileri, Satış veya Satış’ın genel müdürlük ayağı, İnsan Kaynakları, E-ticaret gibi birçok farklı alanda alımlar yapıyoruz.