Cevaplar 283

Filtrele:Sırala:

İnsan Kaynakları Müdürü ne iş yapar? İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev ve sorumluluklarınız nelerdir? (3 Cevap)

Şirketin gitmiş olduğu noktada şirketin vizyonu misyonu ve stratejileri doğrultusunda insan kaynakları ekibi olarak bizim ciddi bir sorumluluğumuz var. Neden derseniz hepimizin bildiği gibi aslında çalışanlar bir şirket için en değerli kaynaklar. Ondan dolayı bu kaynakları en iyi şekilde almak ve şirkete almış olduğumuz bu çalışanları en iyi şekilde eğitmek, onlara gerekli eğitimleri sağlamak, gelişimlerine katkıda bulunmak; yönetim ekibi ve yöneticilerin de yine aynı şekilde insanları eğitebilecekleri şekilde donanmalarını sağlamak ve sonrasında da bu insanları çok daha büyük rollere taşımak. Tabi bunları aslında şirketin gitmekte olduğu strateji ve vizyon doğrultusunda en iyi kaynağı bulundurma, onları yetiştirme ve şirkette çok iyi yerlere taşıma amacıyla yapıyoruz. Bunun için çok fazla, değişik uygulamalarımız var. İnsan kaynakları içerisinde işe alımdan tutun da yetenek yönetimine, ücret ve farklar yönetimine, organizasyonel gelişime kadar birçok farklı süreçler var. Tüm bu süreçlerin organizasyonunu ve insanlarla şirketin yararında yürütülmesi İnsan Kaynakları Müdürü’nün genel sorumlulukları olarak düşünebilirsiniz.

İnsan Kaynakları alanında hangi bölüm mezunları çalışabilir? (8 Cevap)

Sosyal Bilimler mezunları bu bölümde daha başarılı olacaktır fakat İK’nin teknik konuları olan organizasyon, ücret, iş değerleme gibi alanlarda çalışacak roller için Mühendislik, İktisadi ve İdari Bilimler mezunlarının da şansı çok yüksektir.

Başarılı bir kariyer hedefleyen üniversite öğrencilerine tavsiyeleriniz nelerdir? (2 Cevap)

Üniversitede mutlaka bize katkı sağlayacak insanlarla arkadaşlıklar kurmamız gerekiyor çünkü bunun bireysel gelişime çok katkısı olduğunu düşünüyorum. Mutlaka bir sosyal kulübe üye olunması gerektiğini düşünüyorum çünkü üniversite sadece derslere gidilen bir ortam değil, orayı dolu dolu yaşamak lazım. Mezun olduktan sonra gittiğimiz görüşmelerde de bunun bizim için ne kadar önemli olduğunu fark ediyoruz. İşveren mutlaka bize üniversitede ne yaptığımızı soruyor, bizim orada verebileceğimiz birkaç cevabımızın olması gerekiyor. Bu yüzden sosyal kulüpleri çok fazla önemsiyorum.