Sonuçlar 43. sayfadan itibaren gösteriliyor. İlk sayfaya dönmek için tıklayın.

Çalışanlarının kendi niteliklerini geliştirmek adına çok fazla sayıda eğitim fırsatı sunması aslında Siemens'in çalışanına verdiği önem ve değerin en güzel örneği. Öncelikle biz İnsan Kaynakları ekibi olarak çalışanlarımıza eğitim planlamıyoruz. Kişinin yıllık performans görüşmelerinde yöneticisiyle ortak değerlendirmesi sonucu gelişim alanı olarak belirlediği alanlara yönelik eğitimler üretiyoruz.
Bu eğitimleri belirlerken sektör trendlerini takip ederek konusunda uzman eğitmenlerimizle birlikte bir eğitim portföyü oluşturuyoruz.
Eğitimlerimiz her yıl bu kapsamda güncelleniyor ve çalışanlarımıza yaklaşık 150 eğitimden oluşan bir katalog şeklinde sunuluyor.
Tüm eğitimler için dışarıdan, konusunda uzman ve iyi referanslara sahip eğitmenler ile çalışıyoruz. Katılımcılarımızın eğitimden memnun ayrılması hem benim hem de bölümümün en önem verdiği ve dikkat ettiği hususlardan bir tanesi.
Eğitim başlıklarımıza örnek olarak Yönetim Becerileri, Satış ve Pazarlama, Proje Yönetimi, MS Office programlarını içeren bilgisayar eğitimleri, Kişisel Beceri Gelişim ve İnsan İlişkileri Eğitimlerini söyleyebilirim. Zorunlu olarak alınması gereken İş Güvenliği, Yüksekte Çalışma, Yangın Eğitimi gibi İş Sağlığını ve Güvenliğini ilgilendiren konular da bu başlıklar arasında yer alıyor.

Şebnem Coşkun
Şebnem Coşkun
Human Resources Specialist, Siemens
  • 4th year of undergraduate student,
  • Able to work min. 3 days per a week,
  • Good command of written and verbal English,
  • Ability to prioritize and manage multiple responsibilities and projects,
  • Eager to learn, open-minded and team-work oriented profile,
  • Willing to work in a dynamic environment with high result-orientation.

We're looking for:


  • University degree in 2020 or recently graduated
  • Excellent command over both written & spoken English
  • Strengths with strategic and analytical thinking
  • An ability to drive innovation and brand growth


Please note: You may only apply to one graduate role where you will be asked to indicate a second option. In case of applying more than one, you will be processed with your first application. We are committed to provide equal opportunities in employment. We value diversity, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or veteran status.


Apply NOW! The Application deadline is December 10!

  • Supporting recruitment processes; job postings, screening, phone interviews and short list candidates,
  • Coordination of initial interviews with TA team and Hiring Managers,
  • Assisting TA team in all processes and ongoing projects,
  • Supporting talent mapping in different functions,
  • Daily review of applications in our ATS and corresponding portals,
  • Follow-up of candidates in all stages.