Sonuçlar 2. sayfadan itibaren gösteriliyor. İlk sayfaya dönmek için tıklayın.

Derya Ayyıldız
Derya Ayyıldız
İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi, Tat Gıda ve Düzey Pazarlama
Kübra Batırır
Kübra Batırır
İnsan Kaynakları Uzmanı, Zingat.com
Filiz Kılıç
Filiz Kılıç
Yetenek Yönetimi Yöneticisi, Aksigorta
Gülsev Ergin
Gülsev Ergin
Yetenek Kazandırma ve Çalışan Deneyimi Uzmanı, Arçelik
Elif Kızılcı
Elif Kızılcı
İnsan Kaynakları Uzmanı, Yemeksepeti
Levent Ergin
Levent Ergin
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Burgan Bank
Naime Başaran
Naime Başaran
İşe Alım Süpervizörü, Arvato CRM Türkiye
Duygu Arlı Gürler
Duygu Arlı Gürler
Head of HR (İnsan Kaynakları Departman Müdürü) / RB Turkey Hygiene, Reckitt Türkiye
Aslı Benez Kılıçcı
Aslı Benez Kılıçcı
Orta-Güney Avrupa ve Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü, Air Liquide

Evden çalışmak : Yaşadığımız bu süreç içerisinde evden çalışırken tabi yoğun iş tempomuza göre daha sakin geçiyor ancak normal bir iş günü gibi güne erken başlıyorum. Maillerimi kontrol ediyorum. Takım arkadaşlarımız ile online toplantılarımızı düzenli olarak yapıyoruz. Birebir olmasa da online olarak aslında daha çok spor yapıyoruz birlikte. Decathlon takım ruhuna önem veren bir şirket bu yüzden bizde bu ruhu korumak adına sürekli iletişim halindeyiz.


Sorumluluklarımızı ve sporumuzu yaptıktan sonra bu süreci kendi kişisel gelişimizi desteklemek adına kullanıyoruz.Bu dil, spor, bilgisayar programı ya da kültürel olarak her ne ise konu ile bilgi sahibi takım arkadaşımız ile birlikte birbirimizi destekliyoruz.


Süreç benim ve ekibim adına dolu dolu geçmeye devam diyor.

hatice kuş
hatice kuş
Satış Asistanı, Decathlon

Evden çalışma modelini harika bir deneyim olarak düşünmemin sebebi zamanımı çok daha verimli kullanarak gün içerisinde birbirinden bağımsız birden fazla şeyi yapabilmek. Bunu çok net bir şekilde deneyimledim.


Günlük planım ;


*9.00-9.30 arasında online şirket toplantısı,


*9.30-12.30 arasında satışını gerçekleştirdiğimiz ürünlere ait ürün bilgimizi geliştirmeye dair sunum ve eğitimler (gerek izleyici olarak gerek sunum yaparak),


*13.30-15.30 arasında kurumsal müşterilerim ile görüşerek onlara destek vereceğimiz uygulamaları anlatmak ve gelecek yatırım planlarını öğrenmek,


*15.30-17.00 arasında çeşitli günlük rutin işlerimi yapmak,


*17.00-18.00 arasında gün sonu ekip toplantımızı yapmak,


*19.00-21.00 arasında yüksek lisans derslerime katılmak.

Bilal Pekgöz
Bilal Pekgöz
Technology Leasing and Sales Executive, Tezmaksan Makina San. ve Tic. A.Ş.
Ekin Akın
Ekin Akın
Fem Care Market Strategy and Planning Manager, Procter & Gamble

evden çalışma konusu... çalıştığınız kurumun hangi bölümünde olursanız olun  ekib içerisinde ne kadar tecrübeli ve aktifseniz evdede çok şey değişmeden iletişim kanallarını en iyi şekilde kullanarak dijital ortamdada işlerinizi düzenli bir şekilde yürütebilirsiniz...

Oğuz Mutlu
Oğuz Mutlu
Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü, Voyag Turizm Otelcilik
İrem Özbalyalı
İrem Özbalyalı
Human Resources Director, Unilever
Kemal Özel
Kemal Özel
İnsan Kaynakları Müdürü, Microsoft
Özge Erdem
Özge Erdem
İnsan Kaynakları Yöneticisi, Koton