Çünkü bu bölümde işyeri yöneticileri ile işçiler arasında bilinçli, her iki tarafıda tatmin edecek bir aracıya ihtiyac vardır. Bu aracılar da İnsan Kaynakları Biriminde çalışan personeller ve uzmanlardır.

Öncelikle kurum kültürünü yakından tanımalı ve her fırsatı iyi değerlendirebilmelidir. İK departmanındaki herkesle tanışıp, onların tecrübelerinden yararlanmalıdır. Her işi severek yapmalı ve tecrübe kazanmalıdır. 

Bölüm eşit ağırlık puanıyla öğrenci alıyor. Dersler hem sözel hem sayısal ağırlıklı. Yani hem sayısal hem de sözele yatkın olmak gerekiyor.

Örneğin; İşletme matematiği, muhasebe, İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları Planlaması,Mesleki İngilizce, çalışma ilişkileri vb...