İnsan Kaynakları Bölümü Yetkilisi

2 soruya 1 cevap verildi.

Cevaplar 1

Yükleniyor...
510 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Biz aslında İnsan Kaynakları’nda generalist olarak çalışıyoruz. İşe alım, kariyer ve performans yönetiminden sorumluyuz. İşe alım kısmında aday bulma, mülakatlar gerçekleştirme, sonraki kontrolleri tamamlama ve bu süreçte adaya destek olma gibi görevlerimiz var. Kariyer yönetiminde gelecekte üst seviyelere yükselebilecek çalışanlarımızın gelişim planlarını oluşturmak ve onları eğitim yoluyla desteklemek gibi süreçlerimiz var. Burada kişilere özel olarak yatırım yapılıyor. Performans yönetiminde de senede bir kez olmak üzere çalışanlarımızın performanslarını ölçerek onların gelişim noktalarını, güçlü ve zayıf yönlerini belirleyip nasıl daha fazla geliştirebileceğimize bakıyoruz.

Buna ek olarak ben MT Koordinatörlüğü’nü de üstleniyorum. Bu konuda MT’ler ve İnsan Kaynakları arasında köprü vazifesi görüyorum.