Aslında İnsan Kaynakları’nda beni en çok motive eden şey insanlarla birebir çok fazla iletişim kuruyor olmak ve onların sorunlarına çözüm bulabilme imkanına sahip olmak. İnsan Kaynakları çok kritik organizasyon içerisinde. Özellikle üst yönetim ve Genel Müdür ile çok fazla iş yapıyoruz. En yakın çalıştığımız kişiler onlar. Üst düzeyle birebir çalışma imkânına sahip olmak ve onların insanlarla ilgili kararları almalarına destek veren bir konumda olmak benim için oldukça cazip bir şey. Bu iki faktör dışında İnsan Kaynakları alanına baktığımız zaman aslında birebir dokunabildiğiniz bir alan olduğunu görebiliyorsunuz. Yani tabii ki satış, pazarlama farklı. Kendilerine özel metrikleri var. Ama bizim etkimiz sayısal bir şey olmaktan ziyade aslında kişinin size teşekkür etmesi de olabiliyor. Ya da gerçekten uzun zamandır üstüne yatırım yaptığınız bir kişinin çok iyi pozisyonlara gitmesi de olabiliyor. Ya da özellikle Microsoft için söylersem, Türkiye'de yer alan yetenekli gördüğümüz ve ona yatırım yaptığınız bir kişinin farklı ekiplerde sorumluluklar alması, yöneticiliğe terfi etmesi ya da bölgeye gitmesi gibi gelişmeleri görmek insanı çok mutlu ve motive eden şeyler. Yani aslında insanların büyüdüğünü, bulundukları pozisyonlarda geliştiklerini görmek, buna birebir tanıklık etmek benim için bu alanda bulunmamın en önemli sebeplerinden bir tanesi.
Bu soruya verilmiş diğer 12 cevabı gör

İlgili Konular

Seçme ve Yerleştirme

4 soru, 4 cevap.

Ücret ve Yan Haklar

4 soru, 4 cevap.

Kadro ve Verimlilik

3 soru, 3 cevap.

Yetenek Yönetimi

10 soru, 10 cevap.

İşe Alım

116 soru, 90 cevap.

Hepsini Göster (6)
İşveren Markası

20 soru, 24 cevap.

İlgili Şirketler

Vodafone

100 soru, 132 cevap.

Perfetti Van Melle

70 soru, 152 cevap.

Pfizer

87 soru, 215 cevap.

Türk Telekom

66 soru, 156 cevap.

EY Türkiye

89 soru, 157 cevap.

Hepsini Göster (41)
Canon Eurasia

93 soru, 147 cevap.

BSH

102 soru, 272 cevap.

Microsoft

59 soru, 101 cevap.

Mercedes-Benz Türk

56 soru, 103 cevap.

Arvato

51 soru, 82 cevap.

Ak Gıda

13 soru, 11 cevap.

Philip Morris / Sabancı

94 soru, 248 cevap.

Siemens

149 soru, 219 cevap.

Pronet

122 soru, 167 cevap.

People Make the Brand

13 soru, 11 cevap.

TürkTraktör

63 soru, 110 cevap.

Garanti Bankası

78 soru, 183 cevap.

Burgan Bank

60 soru, 128 cevap.

L'Oréal

103 soru, 161 cevap.

Anbean

24 soru, 24 cevap.

Talent Brand Company

3 soru, 10 cevap.

Koton

250 soru, 609 cevap.

Arçelik

121 soru, 187 cevap.

Zingat.com

90 soru, 216 cevap.

Colgate-Palmolive

90 soru, 163 cevap.

Kron

5 soru, 5 cevap.

Abdi İbrahim

89 soru, 245 cevap.

DenizBank

121 soru, 223 cevap.

Kraft Heinz

45 soru, 68 cevap.

Anadolu Efes

52 soru, 90 cevap.

METRO Cash & Carry Türkiye

156 soru, 318 cevap.

Dinamo Consulting

18 soru, 28 cevap.

PepsiCo

58 soru, 130 cevap.

Penti

71 soru, 149 cevap.

Procter & Gamble

86 soru, 210 cevap.

Unilever

57 soru, 121 cevap.

British American Tobacco

124 soru, 247 cevap.

Migros

192 soru, 354 cevap.

Anlatsın

40 soru, 271 cevap.

Huawei

73 soru, 118 cevap.

İlgili Etkinlikler

InCase

21.12.2018