Cevaplar 157

Filtrele:Sırala:

EY Türkiye Vergi Bölümü için yeni mezun işe alım süreci nasıl işliyor? (1 Cevap)

Öncelikle adaylar CV’lerini EY’ın sitesine yüklüyor. Yükledikten sonra onlarla iletişime geçiliyor ve bir sınava davet ediliyorlar. Bu sınavlar; İngilizce, genel yetenek ve teknik sınavından oluşuyor. Vergi ile ilgili bir takım sorular soruluyor. Bu sınavı geçenler Manager ve İnsan Kaynakları mülakatına çağrılıyor. Bu aşamayı geçenler de Partner mülakatına hak kazanıyor.

EY Türkiye çalışanlarının kariyer yolculuğu nasıl ilerliyor? (1 Cevap)

Bizi hizmet sektöründen ayıran en önemli özellik, bizde yatayda kalma diye bir şeyin söz konusu olmamasıdır. Bulunduğun pozisyonu 1 sene sonra bir üste çıkarmak zorundasın çünkü çok dinamik bir yapı var. İşe Asistan olarak başlıyorsun, biz buna Asistan 1 diyoruz. Başarılı olup Asistan 2 pozisyonuna gelmek zorundasın. Firmada ömür boyunca Asistan 1 olarak çalışma modeli yok. Asistan 2 olduktan sonra Senior dediğimiz bir üst seviyeye gelmek zorundasın. Belki 1 sene boyunca Asistan 2 veya Asistan 3 yapıyoruz ama çalışma metodolojimize göre 2 sene sonra Senior olmak gerekiyor. Senior 3’ten sonra Müdür olman lazım, Müdür olmazsan gene olmuyor. Dolayısıyla hiçbir zaman yatayda kalma gibi bir model yok çünkü seninle beraber giren arkadaşlarınla sürekli yukarı çıkmak zorundasın. O arkadaşın sana talimat verecek, seni yönlendirecek, performansını ölçecek. Bunu insan pek kolay kabul etmiyor. Bu yüzden hep kişinin yukarı doğru çıkmasını istiyoruz. Başarısız olan da gider, bu kadar net!

5 sene sonra Manager oldun. Performansına göre Kıdemli Müdür pozisyonuna, daha sonra Yardımcı Partner pozisyonuna terfi ediyorsun. Bunları bitirdikten sonra bir Partner’da olması gereken beklentilerin hepsi sende varsa, Partner’lara yeni şeyler kazandıracağını düşünüyorsan Partner oluyorsun, eğer yoksa o Yardımcı Partner pozisyonunda kalıyorsun.

Bizim firmanın zorunlu emeklilik yaşı 62’dir. Üniversiteden 22 yaşında mezun olduğunu düşünürsek 40 sene boyunca çalışmak insana yetiyor çünkü yoğun bir çalışma ortamı var ve yoruluyorsun. Bir daha dünyaya gelmeyeceksin, o yüzden biraz da gezmek, hayatında yapmak isteyip de yapamadığın hobilere zaman ayırmak gerekiyor.

Biz bu kariyer yolunda herkese destek oluyoruz. Herkes yarışa aynı çizgiden başlıyor, bayrağı alan devam ederek turu tamamlıyor.


Danışmanlık alanında çalışmak isteyen öğrenci ve yeni mezunlara tavsiyeleriniz nelerdir? (2 Cevap)

Kişinin hangi alanda Danışmanlık yapacağı sektöre girdikten sonra edindiği tecrübeyle veya deneyimle değişebilir ama mesleğe olan uygunluğunu iyi değerlendirmesi gerekiyor. Farklı ortamlara ayak uydurmayı, müşteriyle iletişim halinde olmayı, grup çalışmasını, yeni şeyler öğrenmeyi ve araştırmayı sevip sevmediği iyi anlaması ve iyi değerlendirmesi lazım. Emin değilse veya tereddütler varsa staj bunun için iyi bir imkan diye düşünüyorum. Bunun dışında trendleri ve dünyayı takip etmek, edinilen bilgiyi nasıl kanalize edeceğini bilmek ve araştırmak çok önemli. Eğer kişi bunları yapabiliyorsa, iletişimde eksiklikleri varsa ve onları gideriyorsa, iyi bir dinleyiciyse, fikirlerini iyi ifade edebiliyorsa, kalabalık ortamlarda güvenli bir şekilde konuşabiliyorsa; kişinin iyi bir Danışman olacağını düşünüyorum.

EY Türkiye'de çok çalışmak gerekiyor mu? (1 Cevap)

EY Türkiye'de çok çalışmak gerekmiyor ama burada kendi işinizdesiniz. Kendi işinizde çok çalışır mısınız, çalışmaz mısınız? Başarıya ulaşmak, şirketinizi büyütmek, gelirinizi arttırmak, çalışanlarınıza daha iyi bir gelecek sağlamak istiyorsanız ve bu şirketin sahibiyseniz çalıştığınız hiçbir saat sizi yormaz ve her saat verimli geçer. Boşa geçen zamanlar da olacaktır ama gocunmazsınız çünkü bundan da bir tecrübe kazanırsınız.

Ben kendimi ilk günden itibaren bir çalışan olarak görmedim. Ben buranın bir ortağıyım. Burada çalıştığım süre içerisinde kendimi buranın bir sahibiymişim gibi düşündüm çünkü o zaman saatler rahatsız etmiyor ama çalışan kendisini maaşlı bir memur gibi konumlandırırsa sorun olabiliyor.

Burada herkese adil bir şekilde destek oluyoruz. Bizim zamanımızda Partner’lar yukarıdaydı, biz aşağıdaydık. Ben hiçbir zaman onlar bizden daha çok kazanıyor veya daha az çalışıyor diye düşünmedim çünkü onlar da buradan geçti. O da elini taşın altına sokmuş, sen de sokacaksın. Bu sistem kimsenin önünü kapatmıyor, herkes eşit çalışıyor. Bu yüzden de gününe ve saatine bakmamak lazım. İşini bitirdikten sonra dinlenebilirsin veya işini yapıyorsan nerede yaptığın benim için önemli değil. Sen öğlene kadar uyumayı da tercih edebilirsin, geceye kadar çalışmayı da sevebilirsin. Sabah uykunu almadan çalışamıyorsundur ama işini düzgün ve zamanında yapıyorsan sorun yok. Sabah 08.30’da gelip hiçbir şey yapmamaktansa, 12.00’de gelip düzgün hizmet üretmen daha iyi. Firmalar artık bunu arıyor, çağ ve dünya değişiyor.


Üst düzey yönetici olmayı hedefleyen, kariyerinin başındaki kişilere tavsiyeleriniz nelerdir? (3 Cevap)

Her şeyden önce yaptığınız işin uzmanı olmanız, çalışkan olmanız, işi iyi bilmeniz ve teknik olarak kendinizi iyi yetiştirmeniz lazım. Herkes sizin bilginize ve fikrinize saygı duyacak. İyi bir profesör olmak istiyorsanız size soru sorulduğunda “Bilmiyorum.” diyemezsiniz. Hep bir beklenti karşılığında çalışmak değil, kendinizden vererek çalışmak, yaratıcı düşünmek lazım. Herkesin yaptığını yaparsanız fark yaratamazsınız. Her zaman kendinizi farklılaştırabileceğiniz bir takım fırsatlar vardır.

Bizim gençler genelde üst yönetimden uzak durup çekiniyorlar. Bizim kapılarımız hep açık. Bir çalışan cesaretli olup çat kapı gelerek masama oturuyorsa benim gözümde ileride yönetici olacaktır. Fikirlerini açık, yalın, tarafsız bir şekilde paylaşıyorsa, yanlışları görüp söyleyebiliyorsa, düzeltmek için mahcup olmadan fikir beyan edebiliyorsa kariyerinde başarılı olur.

Bunun dışında pazarı tanımanız, pazarda bir hizmet sattığınız için iyi ilişkiler kurabilmeniz lazım. Çok iyi bir ürününüz dahi olsa karakter ve mizaç olarak sert bir yapıdaysanız müşteriler sizinle pek çalışmak istemez. O sohbeti yapabilmek, nabza göre şerbet verebilmek, girişken olabilmek, iyi dostluklar kurabilmek ve sosyal yönünüzün gelişmiş olması çok önemli.

Şimdi diyeceksiniz ki; “Bunların hepsi sende var mıydı da kariyer yapıp başarılı oldun?” Ben iş hayatına ilkokul üçüncü sınıfta kantin işleterek başladım. O zamanlar bize göre çok büyük ama aslında ufak paralardı. Kantine aldığım simidi akşam simitçiye iade etmemek için uğraşırdım çünkü iade ederken zarar ederdik. Bu yüzden yaptığınız işi sevmeniz çok önemli çünkü severek yaptığınız her şeyde başarılı olabiliyorsunuz. Sevmeden, başkasının zorlamasıyla olmaz. Birisi bana okul zamanında ders çalışmamı söylediğinde çalışacağım varsa da çalışmazdım. Bunu kendim istemeliyim. Kendim istediğim zaman gerçekten öğrenirdim. Başarılı olabilmek için bunu istemek lazım. Kimsenin size bir şey söylemesine, sizi yönlendirmesine ve şekillendirmesine izin vermemeniz lazım çünkü başarının arkasında bu var.