İşe alımlarında CV inceleme ya da mülakat aşamasında not ortalaması ilk olarak değerlendirdiğimiz bir kriter değildir. Bu noktada bizim için not ortalaması ancak adayın mülakat performansını destekleyici bir unsur olarak ön plana çıkabilir. Örneğin; adayın not ortalaması dışında bizim ilgilendiğimiz alanlarda başarı bursu ya da yapmış olduğu bir projede kazandığı bir başarı olabilir. Biz mülakatlarda bunları daha çok ön plana çıkarmaya çalışıyoruz. EY, çalışılan süre zarfı boyunca başarıyı destekleyip ödüllendiren bir kurumdur. Bu noktada mülakatlarda bu yönümüzü oldukça yansıtıyoruz. Bizim için başarının her türü çok önemli olduğu için not ortalamasını önceliğe almıyoruz. Dolayısıyla kişinin hayatı boyunca kazandığı başarılar bizim için daha önemlidir.