DenizBank

DenizBank

42 kişi, 299 cevap verdi.

Cevaplar 299

Filtrele:Sırala:

DenizBank Müfettiş Yardımcısı işe alım ve mülakat süreci nasıl ilerliyor? (2 Cevap)

DenizBank Müfettiş Yardımcısı işe alım ve mülakat süreci dört aşamalı bir süreç olarak ilerliyor. Benim sürecimde Kariyer.net’ten online başvuru sonrasında online genel yetenek ve genel kültür sınavı yapıldı. Başarılı olan adaylar için İngilizce sınavından sonra grup mülakatları yapıldı. Ben grup mülakatını Ankara’da gerçekleştirdim. Orada bize bazı durumlar verildi; bir bankanın şubesinde gerçekleşebilecek herhangi bir olayı Teftiş Kurulu’nun nasıl değerlendireceği yönünde bir çalışma yapmamız istendi. Bu süreçte başarılı olduktan sonra bireysel mülakat sürecine davet edildik. Bu benim için olumlu bir süreçti çünkü Ankara’da yaşayıp İstanbul’daki pozisyonlara başvuran biri olarak gün ve saati online belirleyebildiğimiz bir süreç vardı. Ardından genel müdürlüğe gelerek Teftiş Kurulu Başkanımızın olduğu bir mülakatla bize belli başlı sorular soruldu. Süreci bu şekilde gerçekleştirerek çalışmaya başladık.

Bahçeşehir Üniversitesi Uluslararası Finans bölümü size neler kattı? (1 Cevap)

Ben bölümümü bankacı olmak istediğim için seçtim. Bankacılık sektörüne adım atarken okuduğum bölüm bana teorik ve pratik olarak ön hazırlık sağladı, analitik düşünme becerimi geliştirdi. Bahçeşehir Üniversitesi’nin sağladığı staj imkanları ve yurt dışıyla olan bağlantıları da yabancı dilimi ve kendimi geliştirmemde etkili oldu.

İş hayatına yeni başlayacak olan kişilere tavsiyeleriniz nelerdir? (5 Cevap)

Bencekariyerin ne olduğunun pek bir önemi yok. Nerede çalışırsanız çalışın, ne işyaparsanız yapın kariyer adımlarında en zor şey insan ilişkisidir. Bu yüzden insanilişkisi kavramını çok iyi yönetebilmek ve temel insani duyguları iyikeşfedebilmek lazım. Bu zamanla ve tecrübeyle kazanılabilir ama tecrübe olmadankazanmanın da yöntemleri var. Bunun çeşitli kitapları var, Enneagram da böylebir bilim. Bu bilim insanlara farklı bir bakış açısı katabilir. İnsanilişkilerini çok iyi yöneten kişi, teknik donanımdan daha yetenekli bir kişihaline gelebilir. Bu yüzden ne yaparsanız yapın, insan ilişkilerini çok iyiyönetin.