DenizBank'ta bir ürünün geliştirilme sürecini anlatır mısınız? (1 Cevap)

Öncelikle fikrin oluştuğu bir aşama var. Bu aşama müşteri ihtiyacının belirlenmesinden başlıyor. Bir sürü fikir olabilir ama önemli olan o fikrin işe yaramasıdır çünkü bu bir kaynak kullanımıdır.Denizbank’ta en tecrübesiz arkadaşımızdan genel müdüre kadar herkes fikirlerini açıkça söylemekten ve ortaya koymaktan çekinmez çünkü bize göre söylenmemiş bir fikir, en kötü fikirdir. Dolayısıyla fikir ortaya çıktıktan sonra bu işin hukuksal, teknoloji, operasyonel ve reklam boyutunda neler olabileceğini ilgili ürün ekipleri belirliyor. Ardından ilgili ekiplerle toplantılar yapılıyor ve ürün ete kemiğe bürünmeye başlıyor ama bazı fikirler belli kısıtlardan dolayı uygulanamaya biliyor. Bunlar oluştuktan sonra ürün üst kurulumuza anlatılıyor ve gereken düzeltmeler yapılıyor. Arkasından bu işin teknolojik ve operasyonel tüm süreçleri eş zamanlı olarak yürütülüyor. Ardından bu işin anlatılması ve eğitim süreci başlıyor. Deniz Akademimizle beraber sınıf içi veya web üzerinden verilen eğitimleri şubedeki arkadaşlarımızla paylaşıyoruz. İş yazılı bir ortama getiriliyor çünkü ürün uzun yıllar kullanılacağından dolayı bilgi almak isteyenler için yazılı bir kullanım kılavuzu oluşturuluyor.Bu işin reklam safhasında Reklam birimimizle beraber hangi kanallarda ne gibi reklamların yapılacağı konusunda onlara brief veriyoruz, onlar da ajansımızla görüşerek gerekli çıktıları bize sunuyorlar. Üzerine biraz tartışıp son haline getirdikten sonra müşterilerimize televizyon, afiş veya radyo reklamlarıyla bunu anlatıyoruz ve satış süreci başlıyor ama iş burada bitmiyor. Bizim proje anında düşünemediğimiz birçok şey satıştan sonra müşteri tarafından bize gelebiliyor. Bu yüzden kendini sürekli yenileyen bir işten bahsediyoruz. Son kullanıcının çok beğeneceğini düşünmüşüzdür ama müşteri onu beğenmemiştir. Bu durumda onun yerine başka bir özellik istemiş olabilir. O geri bildirimleri sürekli toplayarak düzeltmeler yapıyoruz. Bir ürün sunuluyor ama kendini sürekli yenileyen bir yapısı oluyor.

Mülakatlara nasıl hazırlanmalı? Mülakatlara hazırlanan adaylara tavsiyeleriniz nelerdir? (9 Cevap)

Bu sürekli vurguladığım ve çok önemli bir konu. Mutlaka neden bizimle çalışmak istediğinizi, burada hangi departmanların olduğunu,organizasyon yapımızın nasıl olduğunu ve nerede çalışmak istediğinizi bilmeniz çok önemli çünkü mülakatta sadece işveren beklentileri yok. Aday da kendi beklentilerini ortaya koymalı ki ortak bir nokta bulunsun.Bunun dışında mülakatta samimi davranmanız çok önemli çünkü işe alındıktan sonra farklı biri olmayacaksınız. Dolayısıyla bunu mülakatta işe alımcıya göstermeniz doğru olur. Mülakattaki performansınıza ve tavrınıza göre çalışacağınız ekiple olan uyumluluğunuz da belirleniyor. Dolayısıyla ne kadar doğal olursanız sizin için o kadar iyi olur. Bunun dışında mülakata zamanında ve özenle hazırlanıp gelmek de işverenlerde olumlu bir etki bırakıyor.

Pozisyon Bilgileri

0 - 2 Yıl Tecrübe
Tam Zamanlı / Full Time


Son Başvuru Tarihi: 08.12.2018
Başvuru süresi doldu.
DenizBank

121 soru, 223 cevap.