Dışarıdan bakıldığı zaman Teftiş Kurulları çok katı bir hiyerarşinin olduğu bürokratik yerler gibi gözükmekle beraber, biz bunu Denizbank’ta biraz daha farklı bir yere taşıdık. Ekipler ile yöneticiler arasında güzel bir iletişim var, bu da denetim sonuçlarının daha olumlu olmasını sağlıyor çünkü bilgiyi paylaşmak ve doğru iletişim kurmak her zaman önemli. Birbirlerini dinlemeyi bilen insanlar bir araya geldiğinde daha başarılı sonuçlar çıkacağına inanıyorum. Dolayısıyla Teftiş Kurulu içerisinde ve diğer organizasyonlar arasında kuvvetli bir iletişimin olduğunu söyleyebilirim.