Cevaplar 2

Sırala:

Bir aday şirketin kendisine uygun olup olmadığını ciddi bir araştırma yaparak anlayabilir, adayların buna ihtiyacı olduğunu düşünüyorum çünkü hayatımızın çok ciddi bir kısmını çalıştığımız kurumda geçiriyoruz. Dolayısıyla adayın çalıştığı firmayla değerlerinin ölçüşmesi, bu sektörde veya bu iş kolunda olmaktan zevk aldığına dair bir fikir edinmesi lazım. Bizim de mülakatlarda en çok baktığımız şeylerden birisi bu. Bir aday İnsan Kaynakları’yla ilgili bir pozisyona başvurduğunda İnsan Kaynakları’nın ne yaptığını bilmesi, ne istediğinin farkında olması gerekiyor.


Artık yeni mezunlar karşımıza iş tecrübesiyle geliyor. Hepsi donanımlı bir şekilde stajlarını yapıp nerede daha etkili ve başarılı olabileceklerini önceden test ediyorlar. Bunu herkese tavsiye ediyorum çünkü çok kıymetli bir şey. Bu tecrübeyle hangi şirkette devam edeceklerine emin olamıyorlarsa mutlaka orada çalışan insanlara sormalarını tavsiye ederim çünkü bir işveren hakkında en iyi bilgiyi orada çalışan kişiler verebilir. Eğer network’leri varsa orada çalışan kişilerden kurum ve kurumda çalışmanın deneyimi hakkında çokça bilgi alabilirler.


Mülakattaki görüşmeler çift yönlü olduğu için ben soru soran adayı çok seviyorum çünkü o etkileşim çok kıymetli ve adayın sorduğu sorulardan biz de çokça bilgi alabiliriz. Dolayısıyla onlar da aday oldukları pozisyon hakkında bilmeleri gereken ama başka yerden edinemeyecekleri konuları orada sormalarını tavsiye ediyorum.

Öncelikle o şirketle iletişimde olmak bence en doğru yoldur. Bunun için şirketlerin işveren markası adı altında yaptıkları birçok etkinlik oluyor. Bazen kampüslere geliyorlar, bazen de kampüs dışındaki etkinliklere katılıyorlar. Bununla beraber ofis ve fabrika gezileri oldukça yaygın bir şekilde yapılıyor. Arkadaşlarımızın fırsatları varsa mutlaka bunlara katılması en doğru yöntemlerden birisidir. 

Bunun dışında staj yapmak çok değerlidir. Arkadaşların iki yazı olduğu için bu sürede çok fazla departmanda veya farklı yerlerde staj yapmaları pek mümkün değil. Tek bir yerde bir staj yapsalar bile o şirketteki başka departmanlarla da iletişim halinde olmak, yöneticilerle anlaşarak belki birkaç haftalarını farklı yerlerde geçirmek, farklı departmanların projelerine destek olmak onlara zamanlarını biraz daha iyi kullanmaları için yardımcı olacaktır. 

Son olarak da hedeflerinde merak ettikleri bir şirket varsa ya da girmeyi hedefledikleri bir şirket, sektör varsa özellikle günümüzde sosyal medyayı iyi kullanmalarını önerebilirim. O şirketlerde nasıl insanların, nasıl profillerinçalıştığını Linkedin’den incelemeleri, bu insanların okul yıllarında neleryaptıklarını gözlemlemeleri hem kendilerinin bunları yapma yolunda bazı adımlar atması hem de mülakatlara gelirken görüşecekleri insanların nasıl kültürlerden geldiğini anlamaları adına faydalı olacaktır.

İlgili Şirketler

Arçelik

112 soru, 190 cevap.

Migros

192 soru, 353 cevap.

AIESEC Türkiye

49 soru, 65 cevap.

Avon

25 soru, 40 cevap.

Vodafone

100 soru, 132 cevap.

Hepsini Göster (50)
Colgate-Palmolive

89 soru, 163 cevap.

Doğuş Otomotiv

53 soru, 97 cevap.

British American Tobacco

116 soru, 247 cevap.

Garanti Bankası

78 soru, 183 cevap.

Procter & Gamble

86 soru, 210 cevap.

Eczacıbaşı Topluluğu

13 soru, 19 cevap.

Anadolu Efes

52 soru, 90 cevap.

Abdi İbrahim

78 soru, 245 cevap.

Bain & Company

25 soru, 44 cevap.

Anlatsın

37 soru, 264 cevap.

Pfizer

86 soru, 215 cevap.

BSH

97 soru, 216 cevap.

Anbean

24 soru, 24 cevap.

Huawei

73 soru, 118 cevap.

Bilhassa

15 soru, 41 cevap.

AXA SİGORTA

49 soru, 110 cevap.

Siemens

149 soru, 219 cevap.

TAYSAD

82 soru, 72 cevap.

EY Türkiye

89 soru, 157 cevap.

Doğuş Oto

52 soru, 76 cevap.

Microsoft

58 soru, 101 cevap.

Türk Telekom

66 soru, 156 cevap.

L'Oréal

101 soru, 161 cevap.

Garanti Teknoloji

64 soru, 127 cevap.

Penti

73 soru, 150 cevap.

Mercedes-Benz Türk

70 soru, 128 cevap.

Userspots

8 soru, 40 cevap.

Ak Gıda

23 soru, 24 cevap.

Akbank

12 soru, 18 cevap.

Kraft Heinz

40 soru, 68 cevap.

DenizBank

147 soru, 299 cevap.

PepsiCo

58 soru, 130 cevap.

METRO Cash & Carry Türkiye

155 soru, 318 cevap.

Koton

251 soru, 587 cevap.

Burgan Bank

60 soru, 128 cevap.

Philip Morris / Sabancı

94 soru, 248 cevap.

Decathlon

62 soru, 104 cevap.

TürkTraktör

62 soru, 110 cevap.

Perfetti Van Melle

70 soru, 152 cevap.

Ipsos

32 soru, 55 cevap.

Kron

5 soru, 5 cevap.

Unilever

88 soru, 167 cevap.

Zingat.com

89 soru, 216 cevap.