Bizim çok çevik bir yapımız var ve az kişiyle çalışıyoruz.Muhasebe departmanında aşağı yukarı 20 kişi, Finans departmanında da 6-7 kişiçalışıyor. Aradığımız adaylar şirkete hızlı bir şekilde entegre olabilecek,şirketi anlayabilecek, motive bir şekilde çalışabilecek arkadaşlardır. Biz onların susup komut üzerine çalışmalarını değil, düşünmelerini ve yeni fikirlerle gelmelerini bekliyoruz.Bunun dışında üniversite eğitimi çok kritik. Benim için de ayrıca kritik olan şey kişilerin sosyal anlamda neler yaptığıdır. Mesela ben CV okumaya her zaman en arka sayfadan başlarım. Kişinin hobilerine, stajlarına bakarım çünkü bu kişide ekstra motivasyonun olup olmadığını ve kişinin daha fazlasını yapabileceğini gösterir.