İlk aşama olan telefon mülakatı mülakattan ziyade daha çok bir tanışma görüşmesi gibiydi. Neden ilana başvurduğumuz, kariyerimize başlamak istediğimiz alana yönelik sorular ve eğitim hayatımız hakkında detaylar soruldu.

ikinci aşama olan video mülakatta ise teknik bilgi ve becerilerimiz üzerine sorular ağırlıktaydı.

Daha sonra yine online bir sistem üzerinden yetkinlik envanteri, genel yetenek ve İngilizce sınavlarına dahil edildik.

Son aşamada ise toplu bir online görüşmeye alındık. Bu görüşmede bizimle paylaşılan bir case üzerinden grup çalışması yaptık.

Öncelikli olarak kariyerime sağlam ve emin bir başlangıç olması içinden MT programlarına bakıyordum. MT programlarını, hem okulun devamı niteliğinde bir eğitim programı sunması hem de kariyere yön vermek açısından çeşitli yolları ve departmanları denemeyi motive etmesi nedeniyle tercih ettim. Aksigorta'nın MT programını şirketin gücü itibariyle çok değişik imkanları sunabileceğini düşünerek tercih ettim.

Aksigorta MT programı, 6 aylık bir eğitim süreci olan aynı zamanda da bağlı olduğunuz departmanda da aktif bir şekilde çalışmaya başladığınız bir program. MT programı boyunca oldukça eğitici eğitimlerle hem kendimizi geliştirebiliyoruz hem de iş dünyasında aktif bir rol oynamaya başlıyoruz. Aynı zamanda da farklı departmanlarla iş birliği içinde çalışarak iş yönetimi hakkında deneyim kazanıyoruz.