Deniz Damarsardı
İş Analisti
2013 yılından beri Avon şirketinde çalışıyor.
Sabah geldiğimde bir sürü mailim gelmiş oluyor. Çünkü biz global bir firmayız. Aynı anda bir sürü ülkeden, farklı insanlarla çalışıyoruz ve saat farkları var. Özellikle şu anda Amerika ekibiyle çok sık çalışıyorum. O yüzden sabahları geldiğimde Amerika'dan bir sürü mail almış oluyorum. Çünkü onlar biz neredeyse mesai bitirirken çalışmaya başlamış oluyorlar. Yeni taleplerimiz gelmiş oluyor, yeni taleplerimizin analizlerinin peşinde koşturuyoruz, o sırada devam eden proje testlerimiz varsa test ekibiyle bire bir çalışıyoruz. Bir sürü production sorunumuz olabiliyor. Onlara destek veriyorum. Aslında beni ofis içerisinde oradan oraya koştururken görebilirsiniz genelde. Çünkü bir toplantıdan bir toplantıya, bir ekibin yanından diğer ekibin yanına koşturuyorum. Ya da bilgisayara gömülmüş bir şeyler hazırlıyor oluyorum. Genelde bir günüm böyle geçiyor.

Diğer Cevapları

İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Bilgisayar Mühendisliği mezunuyum. Mezun olduktan sonra bir teknoloji firmasında İş Analisti olarak çalışmaya başladım. İki buçuk sene orada görev aldıktan sonra Avon'a geldim. Aslında bir bankadan sonra kozmetik firmasına geçmeyi hiç düşünmüyordum. Levent'e bir eğitim için gelmiştim ve Avon çağırınca da çok yakın olduğundan “Neden olmasın?” diye düşündüm. Hakikaten bir bankadan sonra çok canlı bir ortamım vardı. Bayağı ilgi çekiciydi ve şu anda da Avon'da 2 senemi doldurdum. Hala da İş Analisti olarak çalışıyorum.
İş ekipleriyle yazılım ekiplerimiz arasında bir köprü görevi görüyorum. Daha çok dijital ve satış ekipleriyle çalışıyoruz. Burada yapmaya çalıştığımız şey aslında satış ve kayıt kanallarınızı daha aktif hale getirmek ve bu konuda da gelen iç taleplere destek vermek. Aslında projenin geliştirilmesinden ben sorumluyum diyebilirim. İş kolundan gelen talebi analiz ediyorum, kendi sistemlerimizde uygun hale getiriyorum, bunu dökümante ediyorum ve yazılım ekiplerimize veriyorum. Sonrasında yazılım ekipleriyle çalışıyorum. Yazılımı nasıl olmalı, hangi altyapı kullanılmalı, nasıl bir sistem çalışmalı gibi analizleri birlikte yapıyoruz. Sonrasında testlerimiz ve canlı geç işlerimiz oluyor.
IT alanında İş Analisti olarak devam edip sonrasında istenirse ve becerilere göre bir İş Analistliği Ekibinin yöneticisi olunabilir veya daha ileri çıkılabilir. Ya da regionda veya global de açılan pozisyonlara kayılabilir. Daha teknik pozisyonlarda yer alıp yazılım ekipleriyle daha birebir çalışabilirsiniz veya daha sosyal alanlarda iş geliştirme tarafında yer alabilirsiniz. Ya da bambaşka bir şekilde yeteneklerinizi daha farklı bir yönde konumlandırıp, satış pazarlama gibi ekiplerimize bile kayabilirsiniz. Bence Avon bu konuda bayağı esnek. Çoğu firma çalışanlarını eğittikten sonra başka yönlere doğru kayıp da kaybetmek istemiyor. Avon bence o açıdan çalışanlarına her türlü şansı tanıyor.
Genelde Matematik, Endüstri ve Bilgisayar Mühendisliği öğrencileri ile çalışıyoruz ama diğer IT firmalarına göre Avon'da teknik becerilerin yanısıra sosyal ilişkileriniz de çok önemli. Çünkü; biz gerçekten sahaya ve sahanın ihtiyaçlarına yönelik çalışıyoruz. Özellikle bunlara çok önem veriyoruz. O yüzden de insan ilişkileri bizim için çok önemli. Kendi stajyerliklerime de baktığım zaman hakikaten hiçbir şey yapmadığınız stajyerlikler olabiliyor. Ama Avon öyle değil. Avon'da gerçekten stajyere iş yapmayı ve Avon'da nasıl çalışıldığını öğretiyoruz. Yalnızca IT için değil, bütün stajyerlerimize baktığımda şu an kendilerini gerçekten iyi konumlandırdıklarını düşünüyorum. Çünkü biz onlara gerçekten Avon'un iş yapış şeklini ve de onlardan beklentilerini iyi yansıtıyoruz. Burada gerçekten kayda değer şeyler çıkartıyorlar.
Biraz klasik olacak ama analitik düşünmek önemli. Analitik düşünebiliyor olmanız ve bütün resmi görebiliyor olmanız gerek. Teknik beceriden çok insan ilişkisi önemli. Çünkü çoğu kez teknik taraftan çok, insan ihtiyacını yönetiyor oluyoruz. İhtiyaçları iyi anlayıp, iyi analiz edebiliyor olmalıyız. Ayrıca karşı tarafa bütün teknik detayları çok basit bir şekilde aktarabiliyor, kafa karışıklığı yaratmadan açık ve net konuşabiliyor olmalı.

Benzer Kişiler

Türkiye Satış Direktörü
Home and Personal Care Vice President
Türkiye İş Geliştirme Direktörü
Laundry Regional Category Vice President
Assistant Brand Manager
Supply Chain Vice President
Supply Chain Group Manager
Kategori Koordinatörü
Finansal Raporlama ve İç Kontrol Müdürü
İletişim Grup Müdürü